崗位內(nèi)容:
1. 設計并執(zhí)行招聘計劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果
2. 與業(yè)務部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
3. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力。
福利待遇:
1.五險一金,團建,健康體檢