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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新老師試聽課，跟進入職新教師培訓(xùn)全過程，提出教學(xué)方面指導(dǎo)意見；

2、負(fù)責(zé)教師日常授課情況的收集并反饋相關(guān)信息，根據(jù)課程安排，進行線上/線下教學(xué)督導(dǎo)工作；
3、工作日聽課反饋不低于4人次；
4、及時發(fā)現(xiàn)/匯總新教師培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題，并提出合理化指導(dǎo)方案和意見；
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：年齡40+，需有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者，熟悉教學(xué)流程和教學(xué)管理工作。
3. 專業(yè)技能：具備良好的觀察能力和分析能力，能夠準(zhǔn)確評估教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生表現(xiàn)。熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
4. 溝通能力：良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能夠與教師、學(xué)生和家長進行有效的溝通和交流。
5. 責(zé)任心：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
福利待遇
提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金等。完善的福利體系，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。