崗位職責(zé)：
1.制定并優(yōu)化公司整體招商政策、流程及管理體系，確保招商策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2.全面負責(zé)招商部門的團隊建設(shè)、日常管理及人才培養(yǎng)，提升團隊專業(yè)能力和作戰(zhàn)效率。
3.主導(dǎo)制定招商部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，分解并監(jiān)督執(zhí)行年度、季度招商目標(biāo)。
4.統(tǒng)籌管理線上信息流廣告投放及推廣資源，提升招商線索轉(zhuǎn)化率與投資回報。
5.指導(dǎo)團隊通過多元線上渠道開發(fā)經(jīng)銷商，并輔導(dǎo)其完成設(shè)計院對接及新產(chǎn)品推廣。
6.負責(zé)與核心經(jīng)銷商的溝通、談判與關(guān)系維護，推動合作達成與深化，并對招商結(jié)果負責(zé)。
7.組織收集與分析市場趨勢、競爭動態(tài)，為業(yè)務(wù)決策提供高質(zhì)量的市場洞察。
8.監(jiān)控和管理重點招商項目的全過程，確保關(guān)鍵節(jié)點與整體目標(biāo)按時達成。
9.推動招商數(shù)據(jù)化管理體系建設(shè)，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動策略優(yōu)化和效率提升。
10.參與制定公司品牌與市場推廣戰(zhàn)略，協(xié)同提升品牌在目標(biāo)市場的影響力。
11.負責(zé)與外部招商團隊或戰(zhàn)略伙伴的接洽與管理，建立高效的內(nèi)外協(xié)作機制。
12.定期向管理層匯報招商工作進展、業(yè)績成果及戰(zhàn)略建議。
崗位要求：
1.8年以上招商、渠道開發(fā)及團隊管理經(jīng)驗，具備招商體系0-1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵和培養(yǎng)多元化團隊。
3.擁有成功的招商政策制定、招商模式設(shè)計及前期策劃的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4.精通信息流投放等線上推廣手段，具備敏銳的市場洞察和數(shù)據(jù)分析能力。
5.邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的溝通談判技巧和復(fù)雜問題解決能力。
6.具備前瞻性思維和營銷思維，能夠結(jié)合行業(yè)趨勢進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新與規(guī)劃。
7.有新建筑材料、工程類項目或相關(guān)領(lǐng)域招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
8.市場營銷、工商管理、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專。
9.具備強烈的目標(biāo)導(dǎo)向和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
10.能夠適應(yīng)階段性出差，深入市場一線開展工作。