崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo)；

2、根據(jù)既有的銷售體系，制定和優(yōu)化銷售政策、規(guī)范、制度、流程等，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展；

3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開(kāi)拓新市場(chǎng)；

4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)與考核等，建立團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)、部門建設(shè)；

5、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤(rùn)，回款計(jì)劃的制定和執(zhí)行；

6、幫助區(qū)域經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶；

7、負(fù)責(zé)公司銷售管理，包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施以及目標(biāo)的達(dá)成；

8、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系；

9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；

10、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解和營(yíng)銷方案；

任職要求：

1. 有駕照，能夠熟練開(kāi)車；
   
2. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，年齡28-40周歲；
   
3. 有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)20人以上；
   
4. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德,有敬業(yè)精神；
   
5. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和抗壓能力強(qiáng)，有效帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售目標(biāo)。
   
6. 能吃苦耐勞，能適應(yīng)省內(nèi)外長(zhǎng)期出差。
   

員工福利：

1、上班時(shí)間：8:30-11:50下午14:00-18:30（隨季節(jié)調(diào)整）單休，法定假期正常休。

2、帶薪年假，重大節(jié)日福利，不定期培訓(xùn)、旅游等團(tuán)建活動(dòng)。

3、繳納五險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

4、享有住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)助及購(gòu)車、購(gòu)房政策。

5、有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及晉升機(jī)制。

6、尋找合伙人，共同致富。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、包住