1. 深入業(yè)務(wù)部門,了解業(yè)務(wù)目標(biāo),主動(dòng)挖掘人力資源工作的訴求;
2. 實(shí)施業(yè)務(wù)部門的人員招聘,維護(hù)和開拓招聘渠道,有效完成用人部門的人才需求;
3. 挖掘培訓(xùn)需求,執(zhí)行好培訓(xùn)計(jì)劃,完成培訓(xùn)考核;
4. 優(yōu)化業(yè)務(wù)部門績(jī)效管理,協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升績(jī)效;
5. 主動(dòng)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)互動(dòng),建立良性的溝通機(jī)制。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷、研發(fā)團(tuán)隊(duì)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 能獨(dú)立完成招聘、員工關(guān)系、績(jī)效中2個(gè)模塊工作,邏輯思維能力較強(qiáng);
3. 性格開朗,親和力佳,具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、周末雙休、免費(fèi)午餐
職位亮點(diǎn):醫(yī)療細(xì)分行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè);國(guó)家高新技術(shù)企業(yè);