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薪資待遇： 1、實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員：無(wú)責(zé)任底薪4000+提成+獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助（底薪可按日結(jié)算） 業(yè)務(wù)員：無(wú)責(zé)任底薪6000+提成+獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助（底薪可按日結(jié)算） 銷(xiāo)售主管：底薪+高額提成+獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助=保底收入6000以上！ 銷(xiāo)售領(lǐng)隊(duì)：底薪+高額提成+獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助=保底收入7500以上！ 銷(xiāo)售副經(jīng)理：底薪+高額提成+獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助=保底收入8500以上！ 注明：所有底薪收入獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助可按日結(jié)算 你敢來(lái)挑戰(zhàn)高薪嗎？能者達(dá)先，上不封頂！ 3、國(guó)家法定假日正常休息，公司提供市內(nèi)外免費(fèi)旅游活動(dòng)。 4、關(guān)懷企業(yè)文化：包住+高溫補(bǔ)助＋五險(xiǎn)一金＋免費(fèi)培訓(xùn)＋節(jié)假日禮品＋家屬活動(dòng)等 5、免費(fèi)提供培訓(xùn)和住宿（家電齊全，溫馨舒適），國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)及2~3次旅游，優(yōu)秀者給予巨大的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 晉升空間： 銷(xiāo)售代表—銷(xiāo)售主管—領(lǐng)隊(duì)—副經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理（年薪）—董事（分紅）歡迎你的挑戰(zhàn)！ 崗位職責(zé)： 1、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、團(tuán)隊(duì)形式出差，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 4、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃。 任職要求： 1、學(xué)歷不限，28周歲以下，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可； 2、具有一定的市場(chǎng)分析、判斷能力及良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，協(xié)作能力和工作態(tài)度，能夠承受工作壓力，有敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞； 3、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的快消品市場(chǎng)挖掘能力，開(kāi)發(fā)、維護(hù)新客 戶(hù)，具備將新客戶(hù)轉(zhuǎn)化為老客戶(hù)的能力 4、坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，善于溝通，工作積極主動(dòng)，立志從事銷(xiāo)售工作，不滿(mǎn)足現(xiàn)狀， 想挑戰(zhàn)高薪，通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值； 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)的前期拓展與老顧客的維護(hù)。 6、能者達(dá)先，多勞多得，公司不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人，能力有多大，公司給予平臺(tái)就有多大！ 7、退伍軍人即應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。 工作時(shí)間：上班時(shí)間上午8:30到晚上6：30 做六休一 公司地址：下城區(qū)建國(guó)北路236號(hào)誠(chéng)信大廈13樓1302 地鐵站：地鐵1號(hào)線(xiàn)和2號(hào)線(xiàn)交匯口建國(guó)北路站F出口 職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、包吃、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、彈性工作、年終分紅