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更新于 今天

質(zhì)量體系工程師

1-1.5萬
  • 北京房山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

GJB體系船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系等工作相關(guān)的法律、法規(guī)收集、購買、整理,建檔,公示并宣貫公司產(chǎn)品所適用的國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、國家軍用標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)履行部門職責(zé)中有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理的相關(guān)職責(zé)。
3.負(fù)責(zé)組織并參與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及與產(chǎn)品相關(guān)的多種技術(shù)文檔的編制、修訂、完善和實施,包括產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、原材料檢驗標(biāo)準(zhǔn)、過程檢驗標(biāo)準(zhǔn)、成品檢驗標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)對標(biāo)準(zhǔn)的實施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,及時處理貫徹標(biāo)準(zhǔn)中的問題。
4.負(fù)責(zé)首件鑒定、關(guān)鍵過程、特殊過程的質(zhì)量控制。
5.負(fù)責(zé)按照國家標(biāo)準(zhǔn)、國家軍用標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)范對圖紙、文檔、報告等技術(shù)資料進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審查,監(jiān)督和指導(dǎo),督促貫徹執(zhí)行。
6.參與研制新產(chǎn)品、改進(jìn)老產(chǎn)品、技術(shù)改造與技術(shù)引進(jìn)中的標(biāo)準(zhǔn)化工作,提出標(biāo)準(zhǔn)化要求,做好標(biāo)準(zhǔn)化審查。
7.配合科研、生產(chǎn)工作處理有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方面的問題,并參與編制或簽署有關(guān)技術(shù)文件。
8.建立有效的監(jiān)管機制,定期對各部門、各崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行檢查與評估、發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
9.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)信息和資料的收集與管理,緊跟國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展動態(tài),以及標(biāo)準(zhǔn)的更新、廢止和替代情況,進(jìn)行收集和管理。
10.負(fù)責(zé)公司重大質(zhì)量事故的調(diào)查分析及處理。
11.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研制階段、設(shè)計開發(fā)階段、過程開發(fā)階段、試制階段的文件評審及質(zhì)量控制。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.具有2年以上標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗;
3.熟悉標(biāo)準(zhǔn)化管理的相關(guān)法律。

工作地點

北京市房山區(qū)啟航街6號

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京金朋達(dá)航空科技有限公司
北京金朋達(dá)航空科技有限公司成立于2012年5月11日,位于北京市房山區(qū)竇店的“北京高端制造業(yè)基地”內(nèi),一期工程占地20畝,辦公、廠房、實驗室建筑面積為約11000平方米。注冊資金人民幣6000萬元。公司是集無人機和仿真系統(tǒng)研制、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè),具有多種資質(zhì),與多家航空航天單位及科研院所、高校具有良好的技術(shù)合作關(guān)系??傮w目標(biāo)全力打造國內(nèi)第一流的數(shù)字化無人機綜合研發(fā)、生產(chǎn)基地,建立以最短時間、最優(yōu)質(zhì)量、最低成本、最好服務(wù)和綠色環(huán)保(TQCSE)的產(chǎn)品快速響應(yīng)市場需求的典范。努力保持在無人直升機和大機動靶機等方面的國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先地位,自主創(chuàng)新發(fā)展,加強交流合作,逐漸向國際先進(jìn)水平靠齊。研發(fā)團隊:1、合理的人員配備擁有一支老中青三結(jié)合的技術(shù)團隊,2、經(jīng)驗豐富的技術(shù)指導(dǎo)技術(shù)團隊中高層次技術(shù)人才較多,大多數(shù)人員參加過國內(nèi)多型無人機的型號裝備研制工作,具有豐富的無人機設(shè)計、制造、試驗試飛等經(jīng)驗,多人曾獲得過國家級各類獎,研究員、高工占比較高。3、行業(yè)領(lǐng)軍的代表,聘請多個各自領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物作為公司項目直接負(fù)責(zé)人或作為技術(shù)顧問指導(dǎo)型號研發(fā),并為技術(shù)人員直接授課講述先進(jìn)的技術(shù)和理念。
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