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更新于 10月20日

質(zhì)量管理部部長(zhǎng)

1-1.8萬
  • 棗莊薛城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責(zé):
1.認(rèn)真貫徹公司有關(guān)文件、部署、決議、指示精神,做到上傳下達(dá)。
2.負(fù)責(zé)起草、制定公司質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、計(jì)量管理相關(guān)制度和文件。
3.建立、完善公司質(zhì)量、計(jì)量管理體系,監(jiān)督各項(xiàng)系統(tǒng)的運(yùn)行、實(shí)施并予以保持。
4.組織做好與公司各部門工作協(xié)作關(guān)系,及維系與質(zhì)量、計(jì)量相關(guān)的外部單位的協(xié)作關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)公司級(jí)質(zhì)量工作會(huì)議和專題質(zhì)量分析會(huì)、部門周例會(huì)等會(huì)議召集和籌備工作,督促會(huì)議任務(wù)部署落實(shí)成效。
6.組織制定本部門人員招聘、培訓(xùn)、考核等計(jì)劃、方案,并督促其實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,適時(shí)提出質(zhì)量、計(jì)量條件建設(shè)方案,并組織實(shí)施。
8.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故原因、責(zé)任認(rèn)定等調(diào)查處理。
9.領(lǐng)導(dǎo)、安排、協(xié)調(diào)、督促本部門員工完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上質(zhì)量管理或質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)歷,熟悉質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)法律、法規(guī)及公司的體系文件和管理制度。

工作地點(diǎn)

薛城區(qū)棗莊低空經(jīng)濟(jì)動(dòng)力谷

職位發(fā)布者

王女士/人力資源

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公司Logo北京金朋達(dá)航空科技有限公司
北京金朋達(dá)航空科技有限公司成立于2012年5月11日,位于北京市房山區(qū)竇店的“北京高端制造業(yè)基地”內(nèi),一期工程占地20畝,辦公、廠房、實(shí)驗(yàn)室建筑面積為約11000平方米。注冊(cè)資金人民幣6000萬元。公司是集無人機(jī)和仿真系統(tǒng)研制、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè),具有多種資質(zhì),與多家航空航天單位及科研院所、高校具有良好的技術(shù)合作關(guān)系??傮w目標(biāo)全力打造國內(nèi)第一流的數(shù)字化無人機(jī)綜合研發(fā)、生產(chǎn)基地,建立以最短時(shí)間、最優(yōu)質(zhì)量、最低成本、最好服務(wù)和綠色環(huán)保(TQCSE)的產(chǎn)品快速響應(yīng)市場(chǎng)需求的典范。努力保持在無人直升機(jī)和大機(jī)動(dòng)靶機(jī)等方面的國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先地位,自主創(chuàng)新發(fā)展,加強(qiáng)交流合作,逐漸向國際先進(jìn)水平靠齊。研發(fā)團(tuán)隊(duì):1、合理的人員配備擁有一支老中青三結(jié)合的技術(shù)團(tuán)隊(duì),2、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)中高層次技術(shù)人才較多,大多數(shù)人員參加過國內(nèi)多型無人機(jī)的型號(hào)裝備研制工作,具有豐富的無人機(jī)設(shè)計(jì)、制造、試驗(yàn)試飛等經(jīng)驗(yàn),多人曾獲得過國家級(jí)各類獎(jiǎng),研究員、高工占比較高。3、行業(yè)領(lǐng)軍的代表,聘請(qǐng)多個(gè)各自領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物作為公司項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人或作為技術(shù)顧問指導(dǎo)型號(hào)研發(fā),并為技術(shù)人員直接授課講述先進(jìn)的技術(shù)和理念。
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