招聘要求:
1、負(fù)責(zé)華東區(qū)分銷渠道的全面拓展和管理工作,承接總部分銷渠道管理政策、制度及流程的落地;
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)渠道細(xì)分市場(chǎng)研究,準(zhǔn)確判斷該市場(chǎng)的發(fā)展情況、發(fā)展趨勢(shì)、需求特點(diǎn)等,并編制渠道細(xì)分市場(chǎng)研究報(bào)告;
3、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展,收集市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)變化而調(diào)整各細(xì)分市場(chǎng)的渠道策略和開發(fā)方向;
4、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)市場(chǎng)渠道新客戶需求及客戶采購(gòu)行為研究,并編制分享渠道客戶研究報(bào)告;
5、根據(jù)集團(tuán)營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定分享渠道市場(chǎng)策略及執(zhí)行方案,確保完成制定的銷售目標(biāo);
6、支持重要分享渠道大客戶的開發(fā)及運(yùn)營(yíng)工作,促進(jìn)銷售額的提升;
7、針對(duì)分享業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及區(qū)域代理商、經(jīng)銷商進(jìn)行分銷渠道開發(fā)及運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn);
崗位要求:1、同樣行業(yè)分銷銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡30歲左右;薪資:年薪10-20間
3、外勤打卡,周休一天,國(guó)家法定節(jié)假日休息,入職交社保