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因根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，西南大區(qū)（云貴川渝）誠(chéng)聘8人渠道業(yè)務(wù)員，主要開(kāi)展負(fù)責(zé)轄區(qū)銷售工作，渠道業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、培育客戶團(tuán)隊(duì)，協(xié)助客戶進(jìn)行市場(chǎng)拓展及管理，確保完成轄區(qū)銷售任務(wù)。 一、崗位職責(zé)： （一）銷售戰(zhàn)略與計(jì)劃管理 1.根據(jù)區(qū)域和小組戰(zhàn)略計(jì)劃完成既定銷量目標(biāo)（月度、季度、年度） 2.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的事故初步處理 3.經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力的提升與賦能 4.對(duì)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)情況及行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行信息收集、整理，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況制定出有針對(duì)性的策略、方案，上報(bào)區(qū)域 參與區(qū)域內(nèi)集中市場(chǎng)活動(dòng) （二）渠道開(kāi)發(fā)與管理 1.通過(guò)對(duì)已有經(jīng)銷商的維護(hù)、指導(dǎo)、方案的推進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商增量。 2.開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)或進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，統(tǒng)計(jì)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)渠道商信息. 3.品牌推廣活動(dòng)中，根據(jù)方案提供人員、物料上的支持 4.根據(jù)市場(chǎng)需求，初步評(píng)估客戶情況，判斷是否需要更換調(diào)整 5.初步評(píng)估客戶情況，篩選并培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)客戶，上報(bào)公司。 （三）訂單管理 1.協(xié)助客戶對(duì)計(jì)劃訂單進(jìn)行下單處理，并及時(shí)跟蹤 2.對(duì)客戶退換貨進(jìn)行評(píng)估上報(bào)區(qū)域 （四）促銷管理 1.制定客戶的促銷方案并上報(bào)區(qū)域?qū)徟?2.對(duì)促銷政策的落地執(zhí)行 二、崗位要求 1.年齡25歲-30歲，大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、銷售或相關(guān)專業(yè)； 2.有較好的客戶開(kāi)發(fā)和商業(yè)談判能力，至少需要有一年以上建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，接受負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)出差，有交通工具優(yōu)先 ； 4.具有價(jià)值觀正、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、有擔(dān)當(dāng)。 三、福利待遇 1.入職購(gòu)買五險(xiǎn) 2.底薪（無(wú)責(zé)底薪4000-5000）+提成+油費(fèi)補(bǔ)貼+重點(diǎn)城市補(bǔ)貼 3.彈性工作時(shí)間：企業(yè)微信考勤，早8：30，晚5點(diǎn)，除了每月月會(huì)平時(shí)不用回辦公室，在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)考勤，時(shí)間比較自由。 4.垂直晉升通道：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)組長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理 5.帶教：新人入職一對(duì)一師父帶教，話術(shù)演練和情景模擬 6.完善的培訓(xùn)體系：新人入職培訓(xùn)-業(yè)務(wù)進(jìn)階培訓(xùn)-精英計(jì)劃-儲(chǔ)備管理培訓(xùn)-管理提升培訓(xùn)等 7.完善的任職資格體系，完成任職資格后，漲底薪，會(huì)有更多的晉升機(jī)會(huì) 職位福利：入職購(gòu)買社保、定期團(tuán)建、彈性工作、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)