崗位職責(zé):
1.內(nèi)容戰(zhàn)略規(guī)劃:制定小紅書KOS項目戰(zhàn)略與運(yùn)營模型,匹配華碩品牌調(diào)性,確定差異化賬號人設(shè)與內(nèi)容策略;
2.KOS體系搭建:構(gòu)建KOS招募、培訓(xùn)、管理全流程體系,設(shè)計賦能機(jī)制,建立總部-門店-校園協(xié)同SOP,打通線上線下閉環(huán);
3.AI賦能運(yùn)營提效:落地AI工具于內(nèi)容生產(chǎn)、KOS培訓(xùn)等環(huán)節(jié),提升規(guī)?;\(yùn)營效率與內(nèi)容一致性;
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動迭代:監(jiān)控賬號核心數(shù)據(jù),分析用戶偏好,優(yōu)化內(nèi)容與運(yùn)營策略,最大化市場ROI。
任職要求:
1.3年+社媒內(nèi)容運(yùn)營/品牌營銷經(jīng)驗,1年+校園市場運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先;精通小紅書生態(tài)與算法,有KOS/達(dá)人賬號從0到1打造經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.精準(zhǔn)把握華碩品牌內(nèi)核,具備校園場景內(nèi)容轉(zhuǎn)化能力;有AI工具應(yīng)用經(jīng)驗或?qū)W習(xí)意愿,可融入運(yùn)營流程;
3.具備用戶數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用數(shù)據(jù)工具(如Excel、小紅書后臺數(shù)據(jù)等),能數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運(yùn)營策略;
4.有項目管理與體系化思維,擅長跨部門、跨群體高效溝通協(xié)調(diào);
5.本科及以上學(xué)歷,營銷/新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟悉高校生態(tài),對校園市場、新零售趨勢敏感,學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)。