崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,30-40歲,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有2-3年建筑類相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉績效、培訓(xùn)、薪酬模塊。
3、熟練使用 office、WPS、PPT等辦公軟件;有一定的文字功底。
4、熟悉電腦硬件、軟件相關(guān)功能。
5、熟悉《勞動法》《勞動合同法》等勞動法規(guī)。
6、做工作認(rèn)真細(xì)心,學(xué)習(xí)力、自驅(qū)力強,善于溝通、協(xié)調(diào),有良好的時間意識及團隊合作意識等。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及部署,負(fù)責(zé)公司制度的優(yōu)化、維護、管理。
2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計,績效考核,工資核算。
3、負(fù)責(zé)編寫公司微信公眾號。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部釘釘辦公軟件后臺的管理與維護。
5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購。
6、負(fù)責(zé)對接項目進行辦公設(shè)備的統(tǒng)計與管理。
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜。
福利待遇:
雙休+節(jié)假日福利+團建旅游