一、崗位設(shè)置目的：
作為工廠精益制造與持續(xù)改善的核心驅(qū)動(dòng)者，您將負(fù)責(zé)從零到一構(gòu)建并推行一套務(wù)實(shí)的、以現(xiàn)場(chǎng)為中心的精益運(yùn)營(yíng)體系。您需要通過(guò)親手實(shí)踐與系統(tǒng)化改進(jìn)，顯著提升生產(chǎn)效率、降低運(yùn)營(yíng)成本，并最終塑造全員參與的持續(xù)改善文化，為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略增長(zhǎng)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)。
二、核心職責(zé)
1. 精益體系與文化構(gòu)建：
· 主導(dǎo)制定并實(shí)施工廠的精益轉(zhuǎn)型路線圖與持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。
· 建立、推行并固化以SQDC為核心的每日現(xiàn)場(chǎng)可視化管理會(huì)議體系，并賦能生產(chǎn)主管獨(dú)立主導(dǎo)會(huì)議。
· 策劃、組織并主持Kaizen改善周及專(zhuān)題研討會(huì)，應(yīng)用A3、PDCA、5Why等工具解決根本問(wèn)題。
2. 生產(chǎn)工程與標(biāo)準(zhǔn)化奠基：
· 核心任務(wù)：牽頭對(duì)公司關(guān)鍵產(chǎn)品線進(jìn)行工藝分析，建立并維護(hù)準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及工藝路線文件，為效率衡量與薪酬核算提供科學(xué)依據(jù)。
· 設(shè)計(jì)并優(yōu)化制造流程與工廠布局，以支持單件流、節(jié)拍生產(chǎn)，減少搬運(yùn)、等待、返工等七大浪費(fèi)。
3. 現(xiàn)場(chǎng)效率提升與技術(shù)支持：
· 實(shí)施并維護(hù)5S、可視化看板、快速換模（SMED）等精益工具，確?，F(xiàn)場(chǎng)績(jī)效數(shù)據(jù)透明、準(zhǔn)確。
· 為生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)提供現(xiàn)場(chǎng)工程支持，親自動(dòng)手解決技術(shù)問(wèn)題，并設(shè)計(jì)工裝夾具以提升作業(yè)一致性與效率。
4. 跨部門(mén)協(xié)同與人才培養(yǎng)：
· 在新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）階段提供制造可行性輸入，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)易于生產(chǎn)。
· 與生產(chǎn)、質(zhì)量、計(jì)劃、設(shè)備等部門(mén)緊密合作，推動(dòng)跨職能改進(jìn)項(xiàng)目。
· 擔(dān)任內(nèi)部精益教練，培訓(xùn)并賦能各級(jí)管理人員及一線團(tuán)隊(duì)，打造持續(xù)改進(jìn)的內(nèi)部人才梯隊(duì)。
三、任職資格（必要條件）
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
· 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程、生產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
· 8年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年專(zhuān)注于精益生產(chǎn)、持續(xù)改進(jìn)或工業(yè)工程領(lǐng)域，并有3年以上團(tuán)隊(duì)管理或重大項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
· 必須具備家具、木制品或類(lèi)似離散制造行業(yè)的工藝背景，熟悉相關(guān)材料、加工流程和痛點(diǎn)。
2. 專(zhuān)業(yè)技能：
· 精通價(jià)值流圖、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、SMED、5S、TPM、Kaizen等精益工具，并有多次成功主導(dǎo)改善項(xiàng)目的完整案例。
· 具備從無(wú)到有建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與標(biāo)準(zhǔn)化文件體系的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
· 出色的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力，能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
3. 軟性素質(zhì)：
· 強(qiáng)烈的現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)向：堅(jiān)信“答案永遠(yuǎn)在現(xiàn)場(chǎng)”，愿意將大部分時(shí)間投入車(chē)間，以身作則。
· 卓越的教練與影響力：善于引導(dǎo)、激勵(lì)和賦能他人，能夠輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足的同事，推動(dòng)文化變革。
· 堅(jiān)韌的變革推動(dòng)力：面對(duì)阻力能保持堅(jiān)定，注重建立可持續(xù)的機(jī)制而非追求短期效應(yīng)。
· 出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。
*英語(yǔ)口語(yǔ)流利，可達(dá)到日常工作交流、工作匯報(bào)程度
四、我們提供
· 一個(gè)關(guān)鍵的舞臺(tái)：直接向總經(jīng)理匯報(bào)，獲得高層授權(quán)，負(fù)責(zé)從系統(tǒng)層面重塑工廠運(yùn)營(yíng)效率。
· 一份清晰的挑戰(zhàn)：解決公司當(dāng)前最核心的效率與成本痛點(diǎn)，您的成果將直接可見(jiàn)并對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大影響。
· 一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬包：我們將根據(jù)您的資歷和經(jīng)驗(yàn)，提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇（年薪范圍可面議）。