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崗位要求：

1. 年齡25-45歲，學(xué)歷不限，我們對(duì)您的過往經(jīng)歷保持開放態(tài)度；
2. 具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和進(jìn)取心，渴望在金融保險(xiǎn)行業(yè)長期發(fā)展；
3. 有良好的溝通能力和共情能力，樂于為客戶提供貼心服務(wù)；
4. 無需行業(yè)經(jīng)驗(yàn)！公司提供“一站式”培養(yǎng)體系，從零開始，助您成才。

工作內(nèi)容：

1. 維護(hù)并服務(wù)公司分配的優(yōu)質(zhì)老客戶，為其提供專業(yè)的保單年檢、理賠、續(xù)期等售后關(guān)懷；
2. 深度挖掘客戶在養(yǎng)老、健康、財(cái)富管理等方面的需求，為其量身定制“C派康養(yǎng)”綜合解決方案；
3. 依托公司強(qiáng)大的產(chǎn)品生態(tài)圈（太保家園、細(xì)胞存儲(chǔ)、太醫(yī)管家等），為客戶及其家庭提供一站式服務(wù)；
4. 在資深導(dǎo)師的“培訓(xùn)+輔導(dǎo)+陪訪”帶教模式下，快速成長，1年內(nèi)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立展業(yè)。

福利待遇：

1. 有競爭力的保障：試用期（3-6個(gè)月）提供有競爭力的責(zé)任底薪+提成，轉(zhuǎn)正后享受“責(zé)任底薪+高額提成+績效獎(jiǎng)金”及五險(xiǎn)一金；
2. 無憂培養(yǎng)體系：入職即享全程帶教，免去新手期的迷茫與壓力；
3. 清晰晉升通道：1-3年持續(xù)賦能，提供從業(yè)務(wù)專家到團(tuán)隊(duì)管理者的多元晉升路徑，享受管理津貼和團(tuán)隊(duì)發(fā)展獎(jiǎng)金；
4. 頂級(jí)資源平臺(tái)：免費(fèi)享用公司高端客經(jīng)平臺(tái)（如太保家園體驗(yàn)、客戶沙龍活動(dòng)），賦能業(yè)務(wù)開拓；
5. 其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、國內(nèi)外旅游激勵(lì)等。