崗位職責(zé):
1、工作落實(shí):負(fù)責(zé)對(duì)各類聯(lián)通分公司各項(xiàng)工作推進(jìn),合理分配落實(shí)到各裝維小組;
2、指標(biāo)管理:負(fù)責(zé)管理后臺(tái)支撐人員,對(duì)支撐人員每日統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)指標(biāo)、專項(xiàng)工作數(shù)據(jù)中存在的問(wèn)題,及時(shí)落實(shí)跟蹤各裝維組長(zhǎng)改進(jìn);
3、人員管理:定期培訓(xùn)組織,對(duì)各裝維組長(zhǎng)及成員進(jìn)行管理和考核;
4、分析提升:通過(guò)日常管理和數(shù)據(jù)分析,尋找工作、指標(biāo)短板,提出合理的改進(jìn)建議和措施。
5、完成聯(lián)通交代的其他任務(wù)
具體薪資面談