職位描述
現(xiàn)場管理質(zhì)量管理成本管理ISO9001金屬制品業(yè)工業(yè)自動化汽車零部件
一、崗位職責(zé)?
1. 生產(chǎn)運營管理?
計劃與調(diào)度：根據(jù)訂單需求制定生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配機加（數(shù)控車/銑、車床、鉆孔等）、電鍍、焊接、組裝等環(huán)節(jié)的資源，確保交付周期。
流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)多工藝（如打磨、氣保焊接）的協(xié)同流程，引入自動化設(shè)備或精益生產(chǎn)方法，提升整體效率。
異常處理：解決生產(chǎn)中的設(shè)備故障、物料短缺、工藝異常等問題，建立快速響應(yīng)機制。
2. 質(zhì)量與工藝管理?
質(zhì)量控制：建立標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP），監(jiān)督各工序的工藝參數(shù)（如數(shù)控加工精度、電鍍厚度），確保符合客戶規(guī)格
。技術(shù)升級：參與新工藝（如自動化焊接）導(dǎo)入和傳統(tǒng)工藝（如鉆孔）的改良，推動質(zhì)量防錯機制。
3. 成本與資源管理?
成本控制：通過優(yōu)化物料利用率、降低輔料損耗、減少設(shè)備停機時間，實現(xiàn)生產(chǎn)成本目標(biāo)。
設(shè)備管理：制定數(shù)控機床、焊接設(shè)備等定期維護計劃，提升設(shè)備綜合效率。
4. 團隊與安全管理?
團隊建設(shè)：培訓(xùn)多技能工人（如跨工序操作能力），推行績效考核，提升員工技能與穩(wěn)定性。
安全生產(chǎn)：落實車間安全規(guī)范（如特種設(shè)備操作、化學(xué)品管理），杜絕工傷事故。
5. 跨部門協(xié)同?與銷售、采購、研發(fā)部門協(xié)作，參與新品導(dǎo)入（NPI），確保量產(chǎn)可行性。
二、任職要求：
1. 硬性條件?
教育背景：機械工程、自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗：
5年以上FA五金/機械行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉機加、電鍍、焊接等工藝；
3年以上生產(chǎn)經(jīng)理崗位經(jīng)歷，具備多車間統(tǒng)籌能力。
專業(yè)技能：
精通數(shù)控編程、工藝規(guī)劃（如刀具選型、工時核定）；
熟悉ISO9001/IATF16949等質(zhì)量管理體系；
能使用生產(chǎn)管理軟件（如MES、ERP）進(jìn)行排產(chǎn)與數(shù)據(jù)分析。
2. 核心能力?
精益生產(chǎn)實踐：具備效率提升、自動化導(dǎo)入經(jīng)驗。
問題解決能力：擅長運用PDCA、8D等方法處理質(zhì)量異常。
團隊領(lǐng)導(dǎo)力：能管理50人以上團隊，推動跨班組協(xié)作。
3. 職業(yè)特質(zhì)?
務(wù)實抗壓：適應(yīng)FA行業(yè)快節(jié)奏、多訂單變動的環(huán)境；
溝通協(xié)調(diào)：能平衡生產(chǎn)剛性要求與靈活調(diào)整需求。
1. 生產(chǎn)運營管理?
計劃與調(diào)度：根據(jù)訂單需求制定生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配機加（數(shù)控車/銑、車床、鉆孔等）、電鍍、焊接、組裝等環(huán)節(jié)的資源，確保交付周期。
流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)多工藝（如打磨、氣保焊接）的協(xié)同流程，引入自動化設(shè)備或精益生產(chǎn)方法，提升整體效率。
異常處理：解決生產(chǎn)中的設(shè)備故障、物料短缺、工藝異常等問題，建立快速響應(yīng)機制。
2. 質(zhì)量與工藝管理?
質(zhì)量控制：建立標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP），監(jiān)督各工序的工藝參數(shù)（如數(shù)控加工精度、電鍍厚度），確保符合客戶規(guī)格
。技術(shù)升級：參與新工藝（如自動化焊接）導(dǎo)入和傳統(tǒng)工藝（如鉆孔）的改良，推動質(zhì)量防錯機制。
3. 成本與資源管理?
成本控制：通過優(yōu)化物料利用率、降低輔料損耗、減少設(shè)備停機時間，實現(xiàn)生產(chǎn)成本目標(biāo)。
設(shè)備管理：制定數(shù)控機床、焊接設(shè)備等定期維護計劃，提升設(shè)備綜合效率。
4. 團隊與安全管理?
團隊建設(shè)：培訓(xùn)多技能工人（如跨工序操作能力），推行績效考核，提升員工技能與穩(wěn)定性。
安全生產(chǎn)：落實車間安全規(guī)范（如特種設(shè)備操作、化學(xué)品管理），杜絕工傷事故。
5. 跨部門協(xié)同?與銷售、采購、研發(fā)部門協(xié)作，參與新品導(dǎo)入（NPI），確保量產(chǎn)可行性。
二、任職要求：
1. 硬性條件?
教育背景：機械工程、自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗：
5年以上FA五金/機械行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉機加、電鍍、焊接等工藝；
3年以上生產(chǎn)經(jīng)理崗位經(jīng)歷，具備多車間統(tǒng)籌能力。
專業(yè)技能：
精通數(shù)控編程、工藝規(guī)劃（如刀具選型、工時核定）；
熟悉ISO9001/IATF16949等質(zhì)量管理體系；
能使用生產(chǎn)管理軟件（如MES、ERP）進(jìn)行排產(chǎn)與數(shù)據(jù)分析。
2. 核心能力?
精益生產(chǎn)實踐：具備效率提升、自動化導(dǎo)入經(jīng)驗。
問題解決能力：擅長運用PDCA、8D等方法處理質(zhì)量異常。
團隊領(lǐng)導(dǎo)力：能管理50人以上團隊，推動跨班組協(xié)作。
3. 職業(yè)特質(zhì)?
務(wù)實抗壓：適應(yīng)FA行業(yè)快節(jié)奏、多訂單變動的環(huán)境；
溝通協(xié)調(diào)：能平衡生產(chǎn)剛性要求與靈活調(diào)整需求。
工作地點
東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司
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職位發(fā)布者
達(dá)先生/HRD
剛剛活躍立即溝通
東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司于2014年在東莞厚街鎮(zhèn)注冊成立，2024年6月在全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，中央電視1臺新聞頻道特別進(jìn)行報道，同時也例為東莞市和厚街鎮(zhèn)政府特別支持企業(yè)；（公司所在行業(yè)一直平穩(wěn)高速發(fā)展）。公司集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體的高新技術(shù)型企業(yè)，擁有現(xiàn)代化工廠、總面積11000平方，一流的辦公環(huán)境，當(dāng)前公司120+人，年產(chǎn)值5000萬+；公司有較完善的晉升機制與通道、年輕扁平化管理。公司主要生產(chǎn)傳動件產(chǎn)品有：精密小型萬向節(jié)、精密聯(lián)軸器、脹緊鏈接套、膜片聯(lián)軸器（大扭矩型）、萬向接頭、免鍵軸襯（代替進(jìn)口）、彈性聯(lián)軸器（星型、梅花、輪胎、柱銷）、剛性聯(lián)軸器（凸緣、夾克、十字滑塊）、鼓形齒式聯(lián)軸器、蛇簧聯(lián)軸器、鏈條聯(lián)軸器、扭矩限制器等各類傳動件，公司品種規(guī)格齊全，常年上千萬常規(guī)庫存，并可來圖來樣、或根據(jù)客戶要求訂做非標(biāo)聯(lián)軸器，滿足用戶種特殊傳動需求。東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司自創(chuàng)建以來，受國內(nèi)外客戶的青睞，我們將不斷在高精度，使用壽命長，傳動件領(lǐng)域開拓進(jìn)取的精神向國內(nèi)外廣大用戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最全面的專業(yè)技術(shù)服務(wù)。我司車間具有較強的生產(chǎn)能力，目前高精度，高效率的生產(chǎn)設(shè)備有：加工中心、數(shù)控車床、數(shù)控銑床、數(shù)控臥銑、數(shù)控開槽機、數(shù)控鉆攻機、花鍵專用銑床、內(nèi)外磨床、無心磨、內(nèi)孔研磨機等.我司設(shè)備已經(jīng)達(dá)到80%以上數(shù)控化來滿足高精度的穩(wěn)定性，不斷更新加工設(shè)備，滿足客戶對高品質(zhì)傳動件的要求，已擁有研發(fā)部門、機加車間、裝配車間、檢驗系統(tǒng)等，現(xiàn)今成為一個專業(yè)性強的生產(chǎn)型企業(yè)。近幾年，鼎堅傳動在政府與社會各界的關(guān)注支持下，奔上了發(fā)展的快車道。2024年10月遷至“厚街鎮(zhèn)白濠永豐街8號”重新建成現(xiàn)代化、規(guī)范化的產(chǎn)品自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售融為一體的高新技術(shù)實業(yè)公司，企業(yè)占地使用面積約為11000M2，致力于打造傳動FA行業(yè)一站式采購平臺。2025年公司計劃年產(chǎn)值不低于1億元，公司人數(shù)規(guī)模150人，公司將以傳動行業(yè)產(chǎn)品服務(wù)于全國各大省、市、區(qū)，同時大力拓展海外業(yè)務(wù)，截止2024中10月，公司已與歐美、俄羅期及東南亞等10多個國家或地區(qū)的客戶建立連接，當(dāng)前海外業(yè)務(wù)占比總量約為5%。我們有:·免費提供食宿；·每年一次調(diào)薪機會；·民俗節(jié)假日加餐及禮品；·多方面的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)機會；·享受國家法定有薪假期、產(chǎn)假及春節(jié)假期；·正式職員享有年終獎，全員購買社會保險（五險）；·生日當(dāng)月可獲生日禮品、生日賀卡；·豐富的競賽、評比活動及物質(zhì)獎勵；·晉升制度、公平公正的晉升空間；·每年組織全公司性大型文體活動；·年終聚餐，并設(shè)有豐厚獎金及禮品抽獎活動；·設(shè)立員工福利互助基金組織，對特困員工分?jǐn)偨?jīng)濟困難。
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