崗位描述:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;將戰(zhàn)略目標(biāo)解碼為具體的運(yùn)營策略與行動(dòng)方案,并監(jiān)督執(zhí)行,確保戰(zhàn)略有效落地。
2.全面運(yùn)營管理:主持公司日常運(yùn)營與管理,協(xié)調(diào)各職能部門(如銷售、市場、產(chǎn)品、運(yùn)營等)的工作,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升整體運(yùn)營效率與組織效能。
3.業(yè)務(wù)監(jiān)督與績效達(dá)成:負(fù)責(zé)監(jiān)督公司及各部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)的完成情況,進(jìn)行經(jīng)營分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,驅(qū)動(dòng)業(yè)績持續(xù)增長。
4.重要客戶與外部關(guān)系:主導(dǎo)開拓、維護(hù)及深化與公司戰(zhàn)略級(jí)客戶、合作伙伴及關(guān)鍵外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,代表公司參與重要商業(yè)談判與活動(dòng),提升公司品牌影響力與市場份額。
5.團(tuán)隊(duì)與組織建設(shè):負(fù)責(zé)高管團(tuán)隊(duì)及核心人才梯隊(duì)建設(shè),包括選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與評(píng)估;塑造積極的組織文化,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。
6.體系優(yōu)化與風(fēng)控:主導(dǎo)優(yōu)化和完善公司各項(xiàng)管理制度與流程,建立有效的內(nèi)部控制系統(tǒng),識(shí)別并管理運(yùn)營中的重大風(fēng)險(xiǎn),確保公司合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營。
7.完成總經(jīng)理/CEO交辦的其他重要任務(wù)。
任職要求:
1. 有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能夠全局把握公司的戰(zhàn)略走向和業(yè)務(wù)發(fā)展;
2. 具備優(yōu)秀的分析能力和決策能力,能夠迅速準(zhǔn)確地判斷現(xiàn)狀;
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)跨部門的工作;
4. 具備優(yōu)秀的商業(yè)談判技巧,能夠處理各種合作伙伴關(guān)系。