招聘職位：營業(yè)主管
Job Purpose: 職位目的
該職位工作主要負(fù)責(zé)本田系客戶與本地系相關(guān)客戶的對(duì)應(yīng)。對(duì)于客戶的現(xiàn)在業(yè)務(wù)的維護(hù)以及新案件的對(duì)應(yīng)，面對(duì)產(chǎn)品報(bào)價(jià)的作成，降價(jià)目標(biāo)的交涉，貨物的交付等；
另外，面對(duì)內(nèi)部的客戶計(jì)劃展開應(yīng)對(duì)，以及相關(guān)合同的簽署推進(jìn)等應(yīng)對(duì)，
Principle Accountabilities: 主要職責(zé)：
1、配合部門方針，維護(hù)現(xiàn)有營業(yè)組負(fù)責(zé)區(qū)域客戶既有業(yè)務(wù)以及擴(kuò)展新客戶，新業(yè)務(wù)。
2、現(xiàn)有量產(chǎn)中項(xiàng)目及新項(xiàng)目的售前與售后應(yīng)對(duì)，包括面對(duì)客戶年度降本要求方案的作成，內(nèi)部匯報(bào)與交涉。
3、面對(duì)公司內(nèi)部與客戶的項(xiàng)目報(bào)價(jià)方案的提案，制作，報(bào)告并跟進(jìn)應(yīng)對(duì)。
4、在部門方針與上司的指引下，獨(dú)立完成擔(dān)當(dāng)客戶的銷售預(yù)定于實(shí)績(jī)的業(yè)務(wù)管理報(bào)告(包括但不限于銷售、利潤等進(jìn)行有效分析).
5、在部門方針與上司的指引下，獨(dú)立制定年度，月度營業(yè)活動(dòng)計(jì)劃及有效實(shí)施KPI管控。
6、收集客戶，業(yè)界等信息并整合進(jìn)行有效管理，及時(shí)展開(包括生產(chǎn)計(jì)劃，訂單，項(xiàng)目信息等)。7、在部門方針與上司的指引下，獨(dú)立完成擔(dān)當(dāng)客戶的年度預(yù)算作成。
部門內(nèi)其他業(yè)務(wù)協(xié)助。
Experience/Education經(jīng)歷/文化背景
?本科及以上學(xué)歷
?日語N2~N1級(jí)
?至少有3年以上汽車業(yè)界銷售營業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
福利：
1.五天八小時(shí)工作制度，加班費(fèi)另計(jì)
2.五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，公積金：公司8%，個(gè)人可選8-12%
3.有薪年假：第一年15天，每年遞增一天，最多20天。
4.有飯補(bǔ)，通勤補(bǔ)貼，電話補(bǔ)貼，全勤獎(jiǎng)金
5.工會(huì)：每年800~1000左右
6.過節(jié)費(fèi)：每年800~1000左右
7.季度獎(jiǎng)金：700元/季度
8.出差補(bǔ)貼：150元/天
8.年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)