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招聘崗位一：底盤控制ECU開發(fā)工程師（控制懸架方向）
薪資參考：14k-23k

工作內(nèi)容：
1. 控制懸架單元的車型適配開發(fā)
2. 作為與供應(yīng)商、車型團(tuán)隊(duì)、日本研發(fā)總部（R&D）的對口聯(lián)絡(luò)窗口。
3. 負(fù)責(zé)管理需求規(guī)格與軟件、確認(rèn)供應(yīng)商交付物、管理項(xiàng)目進(jìn)度。
4.進(jìn)行實(shí)車軟件功能驗(yàn)證/測試并編寫測試報告。

聘用條件：
1. 學(xué)歷和專業(yè)：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。中採要求3年左右在整車制造商進(jìn)行底盤控制ECU車輛匹配開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。
2. 語言能力：要求具備日語或英語中的一種，能夠理解日語或英語的規(guī)格書（SPEC）和郵件。
3.技能要求：有使用Excel、PowerPoint、CAN測量/解析工具的經(jīng)驗(yàn)。
4.工作能力：具備良好的邏輯思維能力，理解經(jīng)典物理學(xué)，并能夠理解自己的職責(zé)。無需指示即可主動拓寬業(yè)務(wù)范圍，具備向周圍同事學(xué)習(xí)以解決課題的意識，并有責(zé)任感。
5.其他能力：具備較強(qiáng)的管理能力（量產(chǎn)開發(fā)需要與日本研究所、供應(yīng)商和工廠進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)）
招聘崗位二：底盤控制ECU開發(fā)工程師（胎壓監(jiān)測方向）
薪資參考：14k-23k

工作內(nèi)容：
TPMS（胎壓監(jiān)測系統(tǒng)）的車型適配開發(fā) 作為與供應(yīng)商、車型團(tuán)隊(duì)、日本研發(fā)總部（R&D）的對口聯(lián)絡(luò)窗口。
負(fù)責(zé)管理需求規(guī)格與軟件、確認(rèn)供應(yīng)商交付物、管理項(xiàng)目進(jìn)度。
進(jìn)行實(shí)車軟件功能驗(yàn)證/測試并編寫測試報告。

聘用條件：
1. 學(xué)歷和專業(yè)：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。中採要求3年左右在整車制造商進(jìn)行底盤控制ECU車輛匹配開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。
2. 語言能力：要求具備日語或英語中的一種，能夠理解日語或英語的規(guī)格書（SPEC）和郵件。
3.技能要求：有使用Excel、PowerPoint、CAN測量/解析工具的經(jīng)驗(yàn)。
4.工作能力：具備良好的邏輯思維能力，理解經(jīng)典物理學(xué)，并能夠理解自己的職責(zé)。無需指示即可主動拓寬業(yè)務(wù)范圍，具備向周圍同事學(xué)習(xí)以解決課題的意識，并有責(zé)任感。
5.其他能力：具備較強(qiáng)的管理能力（量產(chǎn)開發(fā)需要與日本研究所、供應(yīng)商和工廠進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)）


【薪資福利】
1.五險一金，公積金買12%，另外還有商業(yè)保險
2.另外有住房補(bǔ)貼1000元/月、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼
3.獎金（根據(jù)公司效益和個人評定）
4.每年有調(diào)薪機(jī)會
5.午餐有補(bǔ)貼， 平日加班有加班晚餐
6.有免費(fèi)通勤車，自駕的情況，有油補(bǔ)。
7.假期：有薪假15天/年等等