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更新于 7月2日

大數(shù)據(jù)分析工程師

2-2.5萬
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)倉庫大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)運維阿里云車聯(lián)網物聯(lián)網云計算/大數(shù)據(jù)
業(yè)務內容:
1,主導車聯(lián)網大數(shù)據(jù)平臺的搭建、云平臺架構設計。
2,負責監(jiān)測大數(shù)據(jù)平臺,保障數(shù)據(jù)運用及時、準確、有效。
3,重點監(jiān)測OTA發(fā)布后的各項指標,及時匯報異常,并跟進和解決相關異常指標。
4,日常持續(xù)優(yōu)化平臺架構和數(shù)據(jù)調用邏輯,保障大數(shù)據(jù)平臺高效運營。
5,協(xié)助團隊成員進行數(shù)據(jù)采集、清洗、轉換和整理 6,完成上級領導安排的其他臨時工作
應聘條件:
1,本科及以上學歷,有5年以上大數(shù)據(jù)云平臺運維經驗。
2,具備阿里云大數(shù)據(jù)服務或AWS相關云平臺的部署、運維等實踐經驗。
3,能熟練使用SQL語言查詢和調用數(shù)據(jù)。
4,了解數(shù)據(jù)倉庫架構
薪資:稅前20-25k
【福利】
1.五險一金,公積金買12%,另外還有商業(yè)保險
2.另外有住房補貼1000元/月、加班費、出差補貼
3.獎金(根據(jù)公司效益和個人評定)
4.每年有調薪機會
5.午餐有補貼,公司補貼12元,個人出5元。02平日加班有加班晚餐
6.有免費通勤車,不坐通勤車的情況,有相應補貼200元/月;自駕的情況,有油補。
7.假期:有薪假15天/年,入職第一年既有,以后無遞增,另有高溫假
8.其他:
1)每年一次公司旅游
2)入職一年后有駕照者可申請購車補貼
3)有外部培訓補貼(這是學習補貼)、節(jié)日慰問禮物
4)如有通信需要可申請手機
5)優(yōu)秀者赴日工作出差機會
9.上班時間:上班時間8:30~17:15,中午休息45分鐘,不固定

工作地點

廣州黃埔區(qū)搖田河大街

職位發(fā)布者

蔡女士/日企獵頭顧問

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo廣州千野企業(yè)管理咨詢有限公司
千野作為一家專業(yè)的日語人才服務機構,專業(yè)為500多家日企(本田、豐田、日產、三菱、三井等眾多世界500日企)提供人才招聘服務,我們不收求職者一分錢,不做勞務派遣,我們和各大日企達成戰(zhàn)略協(xié)議,為日企提供獵頭服務。求職招聘QQ群:418587470==========================================================================公司多年來一直致力于為企業(yè)和人才搭建溝通與合作的平臺,努力為企業(yè)和人才創(chuàng)造相遇的機會,以最好的服務態(tài)度服務好每一位人才和客戶。==========================================================================千野本著“客戶、人才至上”的原則,開展各種渠道,為委托我們求職的優(yōu)秀人才找到一份滿意的職位,也全力服務客戶企業(yè)不同的人才需求。==========================================================================千野發(fā)展史:千野成立于2012年,2012年-2020年期間坐落于廣州珠江新城的富力盈隆廣場,后因業(yè)務發(fā)展,公司于2020年至今坐落廣州金融城地段的盈科智谷。==========================================================================千野優(yōu)勢:全心全意的服務態(tài)度、豐富的日語人才儲備、高效快捷的人才對應、嚴格的人才篩選程序;千野信念:客戶、人才的委托,我們的使命!===========================================================================豐富的人才儲備:目前在我司登記的日語人才已達到10萬名以上,且每天以近上百名的速度在增加。日語人才涵蓋汽車、五金、塑膠、電子、商業(yè)服務等眾多行業(yè)。職位類別以:營業(yè)采購、生產制造品質、人事總務財務、秘書助理翻譯、研發(fā)設計為主;我司有眾多資深人才顧問,每天通過各種渠道廣泛搜集各種人才信息。快速準確的人才對應:我司嚴格執(zhí)行每個人才的把關,快速、準確的把人才推薦給每一位有需求的客戶。
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