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崗位職責(zé)
1、通過(guò)電話等方式給客戶介紹公司產(chǎn)品與服務(wù)，挖掘客戶潛在需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；
2、維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)與業(yè)務(wù)解析，以促成訂單；
3、通過(guò)電話回訪，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求
1學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷優(yōu)先;有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)適當(dāng)放寬到中專或者高中。最好過(guò)往有催收，銷售，客服，面銷等崗位經(jīng)驗(yàn)
2年齡:年齡18到40歲;注:35-40歲必須有同行業(yè)電銷經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇
基本工資1600+城市津貼500+職級(jí)薪資0+提成=2100+提成；
1、入職第一個(gè)月績(jī)效為：3000，績(jī)效基數(shù)（績(jī)效基數(shù)3000-18500）*系數(shù)（系數(shù)最高2）；
3、新人在入職當(dāng)月及次月，按新人績(jī)效方案考核，入職第3個(gè)月參與隊(duì)列排名考核
4、提成計(jì)算方式：同隊(duì)列一起按照放款額和服務(wù)費(fèi)排名分為7檔，中間檔位8500，最低一檔3000（10%），最高一檔18500（10%）
五險(xiǎn)一金繳納比例5%
南昌、吉安繳納基數(shù)是社保3839 醫(yī)保4150.2，公積金2842(非固定的 每年調(diào)基 看集團(tuán)政策 基本都是取薪資四項(xiàng)）員工個(gè)人承擔(dān)563
一、工作時(shí)間:早9晚7(業(yè)績(jī)沖刺需到8點(diǎn))，中午12:30-14:00、下午18:00-18:30休息。
二、月休4-5天，第一周周末雙休，后面單休周日。法定節(jié)假日休息。
長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)麓谷科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園B1棟2樓（前臺(tái)接待）