工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司一線員工招聘工作。;
2、建立、維護(hù)人事檔案、辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行招聘流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升遷等手續(xù);
4、一線員工的考勤管理工作;
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)效果和跟蹤反饋;
6、幫助建立和協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)與保障、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊基本操作,具有大、中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、細(xì)心負(fù)責(zé),熟練使用office辦公軟件。