崗位職責:
1.結合公司數(shù)據(jù)服務產(chǎn)品業(yè)務的特性,設計搭建公司數(shù)據(jù)導向的生態(tài)/渠道業(yè)務流程體系、內(nèi)部管理制度,包含生態(tài)/渠道準入標準、合作流程、考核機制、分級管理、全生命周期管理等,完善公司的行業(yè)、地域數(shù)據(jù)類生態(tài)/渠道圈子建設;
2.分析目標區(qū)域內(nèi)的客戶特點,拆解數(shù)據(jù)業(yè)務需求,制定區(qū)域數(shù)據(jù)類生態(tài)/渠道客戶拓展的目標和策略;
3.制定數(shù)據(jù)服務產(chǎn)品生態(tài)/渠道拓展規(guī)劃,帶領生態(tài)/渠道經(jīng)理對接數(shù)據(jù)密集型領域的B端(渠道商、集成商、技術合作伙伴、企業(yè)數(shù)字化轉型客戶等)和G端(大數(shù)據(jù)局、JG、GA 、高校、醫(yī)院、銀行等)客戶生態(tài)圈子,挖掘產(chǎn)品商機,主導商務談判,制定數(shù)據(jù)解決方案,確定合作方式,推動項目落地;
4.跟蹤區(qū)域數(shù)據(jù)政策、競品策略,挖掘新興數(shù)據(jù)合作機會,及時調整數(shù)據(jù)類生態(tài)/渠道策略以適應市場變化;
5.開拓并維護數(shù)據(jù)類生態(tài)/渠道合作伙伴關系,協(xié)調公司內(nèi)部資源提供數(shù)據(jù)專項賦能,包括數(shù)據(jù)產(chǎn)品操作培訓、數(shù)據(jù)項目招投標支持、數(shù)據(jù)行業(yè)沙龍組織等,提升伙伴數(shù)據(jù)業(yè)務服務能力與合作粘性;
6.解決數(shù)據(jù)類生態(tài)/渠道沖突,平衡“公司收益-伙伴利益-數(shù)據(jù)合規(guī)”三方關系,確保數(shù)據(jù)服務類項目順利推進;
7.搭建與管理數(shù)據(jù)類專屬生態(tài)/渠道團隊,根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略目標,合理規(guī)劃團隊的工作和人員,做好團隊人員的工作考核與激勵,完成數(shù)據(jù)服務業(yè)務銷售目標。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,專業(yè)不限,計算機、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)科學、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上數(shù)據(jù)類產(chǎn)品業(yè)務銷售管理經(jīng)驗,聚焦數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)中臺、隱私計算、可信空間、數(shù)據(jù)交付等業(yè)務場景(必要條件);
3.5年以上數(shù)據(jù)密集型領域B端、G端生態(tài)/渠道拓展實際操作、管理經(jīng)驗,有豐富的數(shù)據(jù)類生態(tài)/渠道資源,能直接導入目標客戶(必要條件);
4.具備從0到1搭建數(shù)據(jù)類生態(tài)/渠道管理體系經(jīng)驗,具備成熟的數(shù)據(jù)類生態(tài)/渠道流程設計與風險管控能力(必要條件);
5.5年以上團隊管理經(jīng)驗,管理過3-5人數(shù)據(jù)業(yè)務導向的生態(tài)/渠道團隊(必要條件);
6.熟悉數(shù)據(jù)要素市場化邏輯,數(shù)據(jù)服務產(chǎn)品業(yè)務場景,能從行業(yè)趨勢中捕捉數(shù)據(jù)業(yè)務機會(必要條件);
7.有數(shù)據(jù)服務類生態(tài)/渠道成功落地項目案例優(yōu)先;
8.較強的抗壓與學習能力,具備應對復雜數(shù)據(jù)客戶需求與市場競爭的韌性;
9.較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析與決策能力、商務談判能力;
10.態(tài)度積極向上,性格成熟穩(wěn)重。