職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展高級人力資源管理師企業(yè)服務文化藝術/娛樂人力資源服務
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 專科以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 專科以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。
工作地點
九龍坡區(qū)重慶宏廣機電設備有限公司
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職位發(fā)布者
冉先生/HRBP
昨日活躍立即溝通
重慶宏廣機電設備有限公司宏廣集團旗下?lián)碛兄貞c宏廣機電工程有限公司和重慶宏廣機電設備有限公司。宏廣機電設備有限公司成立于2008年，注冊資本5000萬元；2014年通過增資擴股設立了宏廣機電工程有限公司，注冊資本6000萬元；2019年組建重慶宏廣智能裝備科技集團公司，集團公司注冊資本8000萬元人民幣。宏廣集團注重國產(chǎn)化研發(fā)，深入與產(chǎn)業(yè)內(nèi)科技研發(fā)機構(gòu)合作，開展自主研發(fā)，建立完備的研發(fā)體系。我們擁有3項發(fā)明專利和37項實用新型專利，已通過ISO16949、140001、9001認證，產(chǎn)品獲得CE認證。公司主要服務客戶：重慶長安汽車股份有限公司、北京長安汽車有限公司、南京長安汽車有限公司、重慶福特汽車有限公司、長安福特汽車有限公司杭州分公司、慶鈴汽車股份有限公司、鈴耀汽車等。公司在重慶高新區(qū)建有面積超4156平米生產(chǎn)研發(fā)基地，引進國內(nèi)外高端生產(chǎn)及測量設備，包含多軸加工中心、車銑復合、數(shù)控車床、內(nèi)外平面磨床、中走絲加工、五軸復合磨床、熱處理設備、各種清洗設備、以及三坐標、二次元等檢測設備共計30余臺，并建有隔震無塵恒溫恒濕的生產(chǎn)裝配車間，以提供良好的生產(chǎn)環(huán)境。公司核心價值：不騙人、不夸大、不貪心。公司精神：潛心研發(fā)，匠心智造。
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