一、核心職責(zé)要求
1. 勞動(dòng)合同管理2. 薪酬福利核算3. 考勤與工時(shí)管理4. 勞資糾紛處理5. 政策執(zhí)行與檔案管理
二、能力與素質(zhì)要求
1.具備一定的勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí),了解建筑行業(yè)勞資管理的特殊性,2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和耐心細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),3.具備基本的數(shù)據(jù)分析和核算能力,確保薪資、考勤等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。4.抗壓能力強(qiáng)。
三、工作地點(diǎn)在新疆,駐項(xiàng)目。