崗位職責:
1.根據(jù)運營開款需求,結(jié)合市場趨勢做數(shù)據(jù)調(diào)研和競品分析,按時間節(jié)點保質(zhì)保量完成開款指標;
2.關(guān)注歐美市場服裝趨勢,挖掘新品元素,抓取最新熱點資訊并輔助產(chǎn)品開發(fā);
3.動態(tài)關(guān)注國外各熱門平臺榜單和競品等市場動態(tài),運用第三方插件做好評估市場容量、價格成本利潤
核算、評價、生命周期等數(shù)據(jù)調(diào)研與分析,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率;
4.熟悉侵權(quán)查詢網(wǎng)站和渠道,辨別侵權(quán)產(chǎn)品,根據(jù)可行性對產(chǎn)品做出規(guī)避侵權(quán)改款及開發(fā)等動作;
5.與運營確認開品款精確信息,提交圖片需求給電商設(shè)計部后與運營確認終版信息;
6.放樣并對首樣產(chǎn)品進行質(zhì)量及工藝要求等全面確認,按工作流程對產(chǎn)品輸出品質(zhì)負責并進行時效跟蹤;
7.配合運營優(yōu)化鏈接、延伸變體、更新迭代、了解產(chǎn)品優(yōu)差評、根據(jù)退款率情況提出優(yōu)化建議共同提升產(chǎn)品競爭力;
8.定期對產(chǎn)品復盤并分析總結(jié),和運營做產(chǎn)品溝通交流,結(jié)合運營的市場反饋意見,拓寬開發(fā)思路,問題點改進提升;
公司福利:
1、上班時間:9:30-12:30 14:00-18:00
2、法定保障:五險一金、帶薪年假,正常享受國家法定假期;
3、調(diào)薪制度:每年兩次調(diào)薪機會;
4、公司福利:下午茶、生日會、年中1-2個集體出游、部門團建、各種禮金、慰問金、各種文體活動......
5、晉升通道:寬廣的晉升通道,公司提供內(nèi)外訓,關(guān)心每一位員工的自我成長和專業(yè)技能提長;
6、公司氛圍:年輕化團隊,舒適、寬松的辦公環(huán)境,積極、快樂、輕松的工作氛圍;