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1、負(fù)責(zé)管理速賣通平臺(tái)，包括選擇產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)品，產(chǎn)品上架、推廣，售后跟進(jìn)等工作；
2、負(fù)責(zé)速賣通店鋪日常管理。平臺(tái)市場調(diào)查分析，制定銷售、定價(jià)等策略，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、及時(shí)處理賬號發(fā)生的情況，及時(shí)處理客戶和市場的反饋和資料整理，保持賬號良好。
4、負(fù)責(zé)收集、分析市場情報(bào)及競爭對手狀況，制定推廣計(jì)劃；
5、對市場需求具有敏銳的觀察能力，全店鋪整體運(yùn)營；
6、配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.有速賣通店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有自己的推廣方式及成功經(jīng)驗(yàn)。
2.英語4級以上。溝通能力強(qiáng)。
3.工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資福利：
1、福利待遇：
（1）保險(xiǎn)保障：社會(huì)保險(xiǎn)；年終獎(jiǎng)；提成；
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：一月舉行一次部門活動(dòng)；不定期舉行文體活動(dòng)；
（3）生活保障：公司所在園區(qū)內(nèi)及周邊交通便利，地鐵、公交四通八達(dá)，周圍繁華小吃，大餐，商場，超市應(yīng)有盡有；
2、培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才。對于企業(yè)中層級干部進(jìn)行橫向輪調(diào)的模式進(jìn)行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化， 提供公平公正的平臺(tái)，讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。