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不要求教資！ 不要求有經(jīng)驗(yàn)！！ 不需要會(huì)編程！??！ 入職即繳納六險(xiǎn)一金?。。?！ 起薪【4000+】 帶薪培訓(xùn)，月月有績(jī)效，輕松實(shí)現(xiàn)【月入過(guò)萬(wàn)】?。?！ 不外出~不招生~公司有穩(wěn)定客戶源~ 工作電腦/手機(jī)等辦公設(shè)備都配備~ 趁年輕體驗(yàn)高薪，感興趣往下看！！ 【薪酬福利】 1、無(wú)責(zé)3700~4200＋績(jī)效提成，無(wú)責(zé)和績(jī)效不掛鉤，月綜合平均8-15k，入職即繳納六險(xiǎn)一金，試用期也繳納??！ ——薪資真實(shí)有效?。。。?——試用期薪資和轉(zhuǎn)正后一樣不打折扣?。。。?2、體檢福利、節(jié)假日福利、內(nèi)推獎(jiǎng)金、帶薪年假等； 3、茶吧冰箱微波爐齊全、5A寫字樓冬暖夏涼、定期團(tuán)建、辦公室氛圍超級(jí)棒。 【工作時(shí)間】下午13:00-22:00，月休4-6天（另形成2-4天帶薪調(diào)休） 【工作內(nèi)容】 一、課程銷售 1、不需要尋找新客戶，公司提供精準(zhǔn)有效客戶； 2、負(fù)責(zé)對(duì)已經(jīng)在猿編程購(gòu)買體驗(yàn)課的用戶，通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)和電話銷售促使用戶購(gòu)買下一階段課程產(chǎn)品； 二、用戶服務(wù) 1、負(fù)責(zé)添加用戶微信，提醒學(xué)員按時(shí)上課并完成課后任務(wù) 2、定期為學(xué)員開展一對(duì)一或一對(duì)多的課后輔導(dǎo)工作 3、定期跟家長(zhǎng)進(jìn)行電話反饋并解答其問(wèn)題及需求 4、定期開展老帶新以及召回項(xiàng)目等運(yùn)營(yíng)活動(dòng)； 【工作要求】 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)往屆均可； 2、熱愛教育行業(yè)；普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，有一定的表達(dá)能力 【我們的優(yōu)勢(shì)】: 1、大平臺(tái)，發(fā)展好 2、入職立即繳納六險(xiǎn)一金 3、公司提供所有已成交試聽課的學(xué)員資源，無(wú)需自找客戶開發(fā) 4、試用期薪資100%發(fā)放不壓不拖欠工資 5、入職有培訓(xùn)，入組有師父1對(duì)1帶 6、交通便捷地鐵口 【晉升暢通無(wú)阻】: 1、想晉升：一年多次晉升，組員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 2、想深耕：老資歷員工，穩(wěn)定高收入高待遇 公司介紹：猿編程創(chuàng)立于2017年10月24日，世界程序員日。從建立伊始，我們就已經(jīng)預(yù)見科技未來(lái)的無(wú)限潛力。猿編程致力于少兒編程教育模式的探索與創(chuàng)新， 幫助每個(gè)孩子掌握看見和創(chuàng)造未來(lái)的能力，讓孩子用代碼將自己心中的世界一點(diǎn)點(diǎn)構(gòu)建出來(lái)。每一個(gè)正在發(fā)生的現(xiàn)在，都是未來(lái)的序章。 【在線教育行業(yè)中，為什么要選擇做少兒編程學(xué)科的班主任?】 ——國(guó)家政策扶持（新課標(biāo)、科技特長(zhǎng)生、逐步納入中小學(xué)課程體系等） 例如：《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》明確提出："在中小學(xué)階段設(shè)置人工智能相關(guān)課程，逐步推廣編程教育“ ——家長(zhǎng)需求增加，市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)大，編程學(xué)科發(fā)展空間豐富多樣，未來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)多 ——編程學(xué)科優(yōu)勢(shì)明顯（編程語(yǔ)言+計(jì)算思維+創(chuàng)造能力+未來(lái)視野） 【大家關(guān)心的問(wèn)題】 1、無(wú)專業(yè)及過(guò)往經(jīng)驗(yàn)要求，入職前后會(huì)有專業(yè)系統(tǒng)的崗前及崗后培訓(xùn)； 2、薪資構(gòu)成：底薪+補(bǔ)助+績(jī)效，付出和回報(bào)成正比，綜合薪資7000-14000+； 3、工作時(shí)間：13:00-22:00 可以睡懶覺； 說(shuō)明：暑假/寒假期間、續(xù)報(bào)期間工作時(shí)間及休息時(shí)間會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏有所調(diào)整 4、工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙-梅溪湖金茂北塔 5、其他方面 （1）入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金，比例：第一年按照底薪繳納，第二年根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整為上一年度平均薪資足額繳納；15號(hào)之前入職繳納當(dāng)月，15號(hào)之后入職繳納次月； （2）年度體檢、定期團(tuán)建、子女報(bào)班優(yōu)惠、帶薪年假、全薪病假； （3）高檔的辦公環(huán)境，每層都配有冰箱、咖啡機(jī)、微波爐、餐廳等； （4）平等open的企業(yè)文化，年輕有活力的團(tuán)隊(duì)空間； （5）晉升機(jī)會(huì)多、空間大、路徑全； （6）入職配備全新筆記本電腦/手機(jī)。