崗位職責(zé):
1、參與制定人力資源規(guī)劃和各種方案。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源建設(shè),人員的招聘、任免、員工異動(dòng)、考勤休假管理。
3、負(fù)責(zé)公司員工考核體系和薪酬體系的建立和管理。
4、公司員工培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施。
5、員工內(nèi)部檔案的建立與維護(hù)、E-HR系統(tǒng)的信息維護(hù)、勞動(dòng)合同的簽訂。
6、員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞資糾紛等相關(guān)事項(xiàng)的處理。
7、企業(yè)文化建設(shè)、文化宣傳、新聞稿件的采集和報(bào)道、協(xié)助其他部門開展公關(guān)活動(dòng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、有人力資源管理師資格證書優(yōu)先
4、具有溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際交往能力、公文寫作能力
5、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件
工作地點(diǎn):石家莊及周邊縣城
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、股票期權(quán)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、周末雙休