崗位職責(zé)
人力資源六大模塊輪轉(zhuǎn),打通人力資源管理全流程,前期主要負(fù)責(zé)醫(yī)院?jiǎn)T工關(guān)系管理,具體有以下職責(zé):
1.辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù),簽訂及續(xù)簽勞動(dòng)合同,收集整理員工人事檔案;
2.對(duì)人事系統(tǒng)的人員信息進(jìn)行更新維護(hù);
3.負(fù)責(zé)部門文件的收集、發(fā)布、管理工作;
3.醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)注冊(cè)工作;
4.協(xié)助完成各項(xiàng)指令性任務(wù),服從崗位安排,做好分工協(xié)作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理、財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟練使用多種計(jì)算機(jī)軟件office、WPS等辦公設(shè)備操作,溝通能力良好;
3. 年齡不超過(guò)35周歲,有醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利
雙休、五險(xiǎn)一金、員工宿舍、員工體檢、免費(fèi)健身房游泳館、飯補(bǔ)、節(jié)日補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等