崗位職責(zé)：
1. 從0到1搭建線下渠道體系，開拓并管理三類核心渠道：養(yǎng)老機構(gòu)/社區(qū)驛站/老年大學(xué)、公立醫(yī)院/健康管理中心/藥店、家電賣場/家居建材店，完成核心渠道簽約
2. 設(shè)計創(chuàng)新渠道合作模式（如“社區(qū)體驗點+團長分銷”“醫(yī)院推薦返傭”），聯(lián)動售后團隊開展落地培訓(xùn)，提升渠道動銷率
3. 策劃并操盤場景化營銷活動，如“AI幫長輩學(xué)智能設(shè)備”實操課、聯(lián)合醫(yī)院舉辦“慢病管理沙龍”，將產(chǎn)品融入解決用戶真實需求的場景
4. 對接政府適老化改造項目、長護險合作資源，爭取政策支持與資源傾斜
5. 聯(lián)動民政/衛(wèi)健系統(tǒng)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)會及異業(yè)合作伙伴（如家電品牌、社區(qū)物業(yè)），整合資源降低獲客成本
任職要求：
1. 5年以上線下渠道管理經(jīng)驗，其中2年以上在養(yǎng)老/醫(yī)療/智能硬件行業(yè)，具備養(yǎng)老院、社區(qū)、醫(yī)院渠道資源者優(yōu)先
2. 帶領(lǐng)3人以上團隊，有“從0到1搭建渠道體系”或“成功策劃活動并實現(xiàn)高轉(zhuǎn)化”的實際案例（面試需提供案例復(fù)盤）
3. 能適應(yīng)每月不超過10天的出差，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，可獨立推進與行政、醫(yī)療類大客戶的簽約合作
4. 熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策（如長護險、適老化補貼）或有政府項目申報經(jīng)驗者優(yōu)先
5. 能配合創(chuàng)始人IP參與線下活動站臺，有“老板+團隊”聯(lián)動營銷經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資待遇：25-30K + 股權(quán)激勵