職位描述：
1.招聘支持：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、協(xié)調(diào)面試安排、跟進(jìn)結(jié)果；協(xié)助新員工入職辦理及資料歸檔。
2.員工關(guān)系：處理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，維護(hù)員工花名冊(cè)與人事檔案；協(xié)助組織員工活動(dòng)，收集員工意見。
3.考勤薪酬：核對(duì)考勤數(shù)據(jù)，跟進(jìn)異常情況；協(xié)助薪資核算、社保公積金增減員等基礎(chǔ)工作。
4.培訓(xùn)績效：協(xié)助培訓(xùn)活動(dòng)籌備與記錄；整理績效考評(píng)資料，跟進(jìn)績效流程推進(jìn)。
5.文檔管理：歸檔 HR 相關(guān)制度、文件，完成部門交辦的其他行政事務(wù)。
任職要求
1.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷。
2.熟練使用 Office 辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理能力。
3.細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通表達(dá)能力良好，了解 HR 基礎(chǔ)流程者優(yōu)先。