職位描述
企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；
2、組織建立和人力資源及綜合行政相關(guān)管理制度，搭建人力資源、行政、企宣、后勤管理體系、梳理工作流程；
3、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施人力資源、行政、企宣、后勤年度工作目標(biāo)及工作計劃；
4、負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的績效激勵機制；組織進行績效考核相關(guān)管理工作；
5、負(fù)責(zé)綜合人事部門的日常管理工作，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才；
6、塑造維護和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對公司有更好的了解與向心力；
7、處理公司的重大人力資源和行政相關(guān)事務(wù)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
崗位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類專業(yè)；
（2）年齡不超過45歲，10年以上行政人事工作經(jīng)歷，5年以上大型集團、連鎖經(jīng)營企業(yè)人事行政總監(jiān)/副總經(jīng)理管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、組織建立和人力資源及綜合行政相關(guān)管理制度，搭建人力資源、行政、企宣、后勤管理體系、梳理工作流程；
3、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施人力資源、行政、企宣、后勤年度工作目標(biāo)及工作計劃；
4、負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的績效激勵機制；組織進行績效考核相關(guān)管理工作；
5、負(fù)責(zé)綜合人事部門的日常管理工作，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才；
6、塑造維護和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對公司有更好的了解與向心力；
7、處理公司的重大人力資源和行政相關(guān)事務(wù)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
崗位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類專業(yè)；
（2）年齡不超過45歲，10年以上行政人事工作經(jīng)歷，5年以上大型集團、連鎖經(jīng)營企業(yè)人事行政總監(jiān)/副總經(jīng)理管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
工作地點
太原小店區(qū)山西喜躍發(fā)集團
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職位發(fā)布者
劉巨龍/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西喜躍發(fā)道路建設(shè)養(yǎng)護集團有限公司喜躍發(fā)集團創(chuàng)建于1984年，四十年來始終專注于道路行業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為一家以道路材料研發(fā)及生產(chǎn)、道路檢測、新建、養(yǎng)護、再生全產(chǎn)業(yè)鏈為核心業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)?，F(xiàn)有5大生產(chǎn)試驗基地，2個研究中心，3個中心實驗室，18位國內(nèi)外專家，擁有69項國家專利，主導(dǎo)和參與編制了地方、行業(yè)、國家30多項標(biāo)準(zhǔn)。公司擁有道路養(yǎng)護全套資質(zhì)，是交通部認(rèn)定的“全國公路科普教育基地”，國家發(fā)展改革委員會認(rèn)定的“國家循環(huán)經(jīng)濟標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”，工信部認(rèn)定的國家級“專精特新重點小巨人”企業(yè)，下屬喜躍發(fā)國際環(huán)保新材料股份有限公司在新三板創(chuàng)新層掛牌（證券代碼：872538），是山西省重點上市后備企業(yè)。公司以創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)探索固廢循環(huán)利用路徑與智能養(yǎng)護新模式，打造覆蓋道路材料全生命周期的低碳產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)。為了實現(xiàn)“百廠千站”的戰(zhàn)略版圖，攜手打造道路養(yǎng)護行業(yè)的共贏生態(tài)圈，現(xiàn)面向全國誠邀社會各界精英人才的加盟。
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