職位描述
薪酬福利招聘行政管理人力資源服務(wù)
1.
定期進行組織和人員盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施，同時推動人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的落地實施；
2.
根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和保障，評估和推動業(yè)務(wù)部門的組織能力提升，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門籌算和控制人力資源成本；
3.
從人力資源和業(yè)務(wù)部門雙向角度出發(fā)，搭建與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工的有效溝通渠道并推進有效溝通，掌握員工的思想動向，構(gòu)建良好的勞資關(guān)系；
4.
協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)，傳承核心價值觀，和業(yè)務(wù)部門一起營造積極、健康的組織氛圍；
5.
與人力資源COE團隊緊密配合，不斷優(yōu)化HR流程和機制建設(shè)，提升整體員工敬業(yè)度；
6.
推動領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項的執(zhí)行；
供應(yīng)商管理，確保供應(yīng)商提供的服務(wù)滿足遠景對于人力資源管理在招聘、薪酬、員工關(guān)系的要求。
定期進行組織和人員盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施，同時推動人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的落地實施；
2.
根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和保障，評估和推動業(yè)務(wù)部門的組織能力提升，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門籌算和控制人力資源成本；
3.
從人力資源和業(yè)務(wù)部門雙向角度出發(fā)，搭建與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工的有效溝通渠道并推進有效溝通，掌握員工的思想動向，構(gòu)建良好的勞資關(guān)系；
4.
協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)，傳承核心價值觀，和業(yè)務(wù)部門一起營造積極、健康的組織氛圍；
5.
與人力資源COE團隊緊密配合，不斷優(yōu)化HR流程和機制建設(shè)，提升整體員工敬業(yè)度；
6.
推動領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項的執(zhí)行；
供應(yīng)商管理，確保供應(yīng)商提供的服務(wù)滿足遠景對于人力資源管理在招聘、薪酬、員工關(guān)系的要求。
工作地點
察哈爾右翼前旗遠景北方(烏蘭察布)能源有限公司
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席女士/HR
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遠景能源
遠景能源——全球領(lǐng)先的智慧能源服務(wù)專家，業(yè)務(wù)涵蓋智能風(fēng)機的設(shè)計和制造、智慧風(fēng)場軟件業(yè)務(wù)、智能化的遠程診斷和技術(shù)服務(wù)、集成項目管理服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)、能源投資服務(wù)等。作為中組部千人計劃專家創(chuàng)辦的智慧型企業(yè)，遠景成立至今連續(xù)多年業(yè)務(wù)成倍增長，2009年被評為福布斯科技先鋒企業(yè)。作為全球化智慧型企業(yè)，遠景陸續(xù)完成了在丹麥錫爾克堡、美國芝加哥、日本大阪、中國上海、北京、無錫等地的全球戰(zhàn)略布局，目前國際員工比例約20%。遠景全球首創(chuàng)的低風(fēng)速風(fēng)機，開創(chuàng)了全球低風(fēng)速區(qū)域開發(fā)風(fēng)電的藍海。位于芝加哥的北美業(yè)務(wù)發(fā)展中心成功實施了中國電力企業(yè)第一個海外風(fēng)電項目的并購。遠景業(yè)界首創(chuàng)的智慧風(fēng)場軟件服務(wù)平臺幫助運營商大幅度降低運行成本和提高資產(chǎn)回報質(zhì)量。遠景以"為人類的可持續(xù)未來解決挑戰(zhàn)承擔(dān)責(zé)任"為使命，通過開放協(xié)同創(chuàng)新，整合全球創(chuàng)新資源，捕捉全球智慧能源技術(shù)產(chǎn)業(yè)機遇，引領(lǐng)世界開創(chuàng)可再生能源時代。
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