崗位職責(zé)：
1.協(xié)助直接上級組織公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃修訂，擬定戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)措施，并分解落實(shí)。
2.跟蹤戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)情況，提出修訂方向，參與集團(tuán)制度管理體系建設(shè)。
3.協(xié)助直接上級建立完善公司計(jì)劃管理體系，完善并確定公司計(jì)劃制訂.上報(bào)等文件的標(biāo)準(zhǔn)格式及填報(bào)要求。
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度整體經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助上級組織編制公司整體年度計(jì)劃，組織公司整體計(jì)劃及重要單項(xiàng)計(jì)劃的修訂調(diào)整。
4.對集團(tuán)職能部門計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評估，提出預(yù)警或調(diào)整建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。
5.協(xié)助上級進(jìn)行公司計(jì)劃類文件的擬制、審核，計(jì)劃管理文件的修訂、完善
6.運(yùn)營分析會組織，協(xié)助上級編管理報(bào)告。