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一、用戶增長與流量運營
1、制定并執(zhí)行新媒體用戶增長策略，通過內容營銷、活動策劃、渠道拓展等方式提升粉絲量、活躍用戶數及平臺流量。
2、負責多平臺（微信、微博、抖音、小紅書、B站等）的賬號運營，優(yōu)化內容分發(fā)機制，提升曝光率和自然流量。
3、分析用戶畫像及行為數據，針對性設計裂變活動、社群運營或合作推廣，降低獲客成本（CAC）。
4、監(jiān)測行業(yè)趨勢和競品動態(tài)，快速調整運營策略以搶占流量紅利。
二、內容策劃與品牌傳播
1、主導高轉化內容體系搭建，包括圖文、短視頻、直播等形式的選題、腳本撰寫及發(fā)布計劃。
2、協調內外部資源（設計、拍攝、KOL等），確保內容質量與傳播效果，提升用戶粘性和互動率。
3、結合熱點事件及品牌調性策劃爆款內容，推動破圈傳播。
三、成本控制與ROI優(yōu)化
1、制定新媒體預算分配方案，監(jiān)控投放成本（如信息流廣告、KOL合作等），確保投入產出比（ROI）達標。
2、數據復盤優(yōu)化投放策略，降低單用戶獲取成本（CPA）及轉化成本。
3、探索低成本增長路徑（如私域流量運營、用戶口碑傳播等），減少對付費流量的依賴。
四、營收轉化與商業(yè)化
1、協同銷售/電商團隊，設計新媒體端的轉化路徑（如引流到店、小程序成交、直播帶貨等），直接貢獻GMV。
2、開發(fā)新媒體渠道的變現模式，如廣告合作、會員訂閱、知識付費等，提升營收多元化。
3、定期分析轉化漏斗數據，優(yōu)化從流量到付費的各個環(huán)節(jié)，提升客單價及復購率。
任職要求：
1、具有團隊管理經驗和項目管理經驗，跨部門溝通協作經驗。
2、具備教育行業(yè)經驗，以用戶價值為依歸，善于改善交互流程，致力于提升用戶體驗；
3、結果導向，數據驅動，基于整合分析結果，改進投放策略及營銷方案；
4、熟悉微信和微博的流量運作方式，有良好的商務談判能力，負責過微信裂變活動，對微信場景營銷和運營有獨立見解；
5、具有豐富的自媒體/KOL投放經驗；
6、3年以上經驗，學習能力強，抗壓能力強，遇到難題不畏難。