職位描述
系統(tǒng)集成企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理市場(chǎng)營(yíng)銷品牌推廣
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定公司的市場(chǎng)策略和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略：組織收集市場(chǎng)信息，包括主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，客戶/專家的觀念/想法，政府相關(guān)政策/法規(guī)的變化，銷售團(tuán)隊(duì)的問題/建議，并能夠在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析/整理，協(xié)助制定公司的市場(chǎng)策略和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略；
2.制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)：協(xié)助確定各相關(guān)部門工作任務(wù)、計(jì)劃和考核指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)公司品牌形象建設(shè)和管理，包括品牌傳播策略制定和執(zhí)行、品牌建設(shè)及推廣工作，制訂產(chǎn)品/品牌的推廣計(jì)劃并付諸實(shí)施，對(duì)實(shí)施效果負(fù)責(zé)，對(duì)市場(chǎng)費(fèi)用的使用進(jìn)行規(guī)劃和控制；
4.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)媒體和新媒體平臺(tái)矩陣(包括但不限于抖音、微博、小紅書、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、朋友圈、大眾點(diǎn)評(píng)、知乎、網(wǎng)站平臺(tái))架構(gòu)的搭建，功能規(guī)劃、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策劃等運(yùn)營(yíng)工作；
5.負(fù)責(zé)階段性、實(shí)時(shí)性營(yíng)銷、推廣方案的制定、報(bào)批及執(zhí)行，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
6.負(fù)責(zé)本部門市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出和審核下屬人員的招聘、培訓(xùn)和管理等；
1.協(xié)助制定公司的市場(chǎng)策略和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略：組織收集市場(chǎng)信息，包括主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，客戶/專家的觀念/想法，政府相關(guān)政策/法規(guī)的變化，銷售團(tuán)隊(duì)的問題/建議，并能夠在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析/整理，協(xié)助制定公司的市場(chǎng)策略和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略；
2.制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)：協(xié)助確定各相關(guān)部門工作任務(wù)、計(jì)劃和考核指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)公司品牌形象建設(shè)和管理，包括品牌傳播策略制定和執(zhí)行、品牌建設(shè)及推廣工作，制訂產(chǎn)品/品牌的推廣計(jì)劃并付諸實(shí)施，對(duì)實(shí)施效果負(fù)責(zé)，對(duì)市場(chǎng)費(fèi)用的使用進(jìn)行規(guī)劃和控制；
4.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)媒體和新媒體平臺(tái)矩陣(包括但不限于抖音、微博、小紅書、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、朋友圈、大眾點(diǎn)評(píng)、知乎、網(wǎng)站平臺(tái))架構(gòu)的搭建，功能規(guī)劃、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策劃等運(yùn)營(yíng)工作；
5.負(fù)責(zé)階段性、實(shí)時(shí)性營(yíng)銷、推廣方案的制定、報(bào)批及執(zhí)行，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
6.負(fù)責(zé)本部門市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出和審核下屬人員的招聘、培訓(xùn)和管理等；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)集成企業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)和公司所屬行業(yè)動(dòng)態(tài)，通曉市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣相關(guān)知識(shí)；
3.熟悉品牌管理、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、新媒體運(yùn)營(yíng)、品牌活動(dòng)策劃方案設(shè)計(jì)等；有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力；對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力和市場(chǎng)分析能力；
4.較強(qiáng)的管理能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；良好的項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，以及跨部門協(xié)調(diào)溝通能力；
5.優(yōu)秀的文字功底和撰寫能力。
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)集成企業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)和公司所屬行業(yè)動(dòng)態(tài)，通曉市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣相關(guān)知識(shí)；
3.熟悉品牌管理、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、新媒體運(yùn)營(yíng)、品牌活動(dòng)策劃方案設(shè)計(jì)等；有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力；對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力和市場(chǎng)分析能力；
4.較強(qiáng)的管理能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；良好的項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，以及跨部門協(xié)調(diào)溝通能力；
5.優(yōu)秀的文字功底和撰寫能力。
獎(jiǎng)金績(jī)效
年終獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)甲骨文大廈T2樓二層
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職位發(fā)布者
麻一娜/人力資源專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京津發(fā)科技股份有限公司北京津發(fā)科技股份有限公司是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，自主研發(fā)的人因工程與工效學(xué)相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)通過了歐洲CE、美國(guó)FCC、歐盟RoHS、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等多項(xiàng)國(guó)際認(rèn)證；榮獲兩項(xiàng)省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、多項(xiàng)“北京市新技術(shù)新產(chǎn)品（服務(wù)）”認(rèn)證、多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利、國(guó)家軟件著作權(quán)等。津發(fā)科技積極參與學(xué)術(shù)組織的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)以期推動(dòng)學(xué)科和行業(yè)發(fā)展，作為工信部中國(guó)用戶體驗(yàn)聯(lián)盟成立發(fā)起單位目前擔(dān)任副理事長(zhǎng)單位、中國(guó)電子質(zhì)量管理協(xié)會(huì)虛擬現(xiàn)實(shí)專業(yè)委員會(huì)副主任單位、中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)信息與交互設(shè)計(jì)專業(yè)委員會(huì)副主任單位，中國(guó)系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)人-機(jī)-環(huán)境系統(tǒng)工程專業(yè)委員會(huì)副主任、中國(guó)創(chuàng)新設(shè)計(jì)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟人機(jī)交互專業(yè)委員會(huì)副主任、京津冀創(chuàng)新設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長(zhǎng)單位等。津發(fā)科技依托國(guó)內(nèi)頂尖科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)力量與研究方法開發(fā)專業(yè)的教學(xué)科研實(shí)驗(yàn)產(chǎn)品,曾榮獲兩項(xiàng)省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)，多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利、國(guó)家軟件著作權(quán)、多項(xiàng)“北京市新技術(shù)新產(chǎn)品（服務(wù)）”認(rèn)證；具體研發(fā)成果包括:津發(fā)科技自主研發(fā)基于VR虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的ErgoLAB人機(jī)環(huán)境同步平臺(tái)、ErgoLAB人因工程實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)/人機(jī)工效分析系統(tǒng)、眼動(dòng)追蹤系統(tǒng)、可穿戴生理記錄儀及無(wú)線傳感器、行為觀察分析系統(tǒng)/面部表情分析系統(tǒng)、可穿戴無(wú)線腦電測(cè)量系統(tǒng)及EEG/ERPs腦電事件相關(guān)電位系統(tǒng)；與高校聯(lián)合開發(fā)的PsyLAB心理教學(xué)系統(tǒng)/心理實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、心理測(cè)評(píng)、心理訓(xùn)練、心理應(yīng)用、心理健康等產(chǎn)品系列。涉及的領(lǐng)域包括心理學(xué)/認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)工程學(xué)、人機(jī)工程/人因工程學(xué)、交通安全/駕駛行為研究、建筑設(shè)計(jì)/環(huán)境行為研究、交互設(shè)計(jì)/用戶體驗(yàn)研究、可用性測(cè)試、行為安全研究/安全人機(jī)工程學(xué)等學(xué)科的科研儀器，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前售后服務(wù)及最新國(guó)際技術(shù)交流。
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