崗位職責(zé):
1、為智能制造、新能源、大健康、電商物流AI高科技等行業(yè)企業(yè)獵尋、推薦中高級(jí)人才;
2、正確理解客戶需求、分析職位描述;
3、尋訪、溝通、甄選、面試、評(píng)估并推薦合適的候選人;
4、把控人選的面試進(jìn)程,協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通;跟進(jìn)人選的OFFER和入職等。
5、不斷深耕行業(yè),在擅長(zhǎng)的行業(yè)中積累自己的中、高級(jí)人才的人脈圈。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,最少2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或2年以上甲方招聘經(jīng)驗(yàn)或1年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè),通信類、電子類、計(jì)算機(jī)類、電氣工程類、自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先;獵頭主管或以上崗位需要最少5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),3年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、有2年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)較好的,學(xué)歷可放寬至大專。
3、性格樂(lè)觀,工作積極主動(dòng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),樂(lè)于與人交流;
4、頭腦靈活,口才佳或者邏輯思維文字溝通能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)和不斷總結(jié)、改進(jìn)自己的工作方法;
5、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,不斷擴(kuò)大自己知識(shí)面和提高自己的綜合素質(zhì);
6、工作中能承受失敗的挫折,有一定抗壓能力;
7、強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
8、能夠接受“人力資源招聘+行業(yè)咨詢+銷(xiāo)售”于一體的工作。