職位描述
鋰電池電子煙電池新能源
崗位職責：
1、負責領導和管理鋰電 3C 產品的研發(fā)團隊，制定研發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃；
2、主導 3C 鋰電池產品的研發(fā)項目，從概念設計到產品量產的全過程管理；
3、收集和分析市場需求、行業(yè)趨勢及競爭對手情況，為產品研發(fā)提供方向；
4、制定和優(yōu)化研發(fā)流程和規(guī)范，確保項目按時、高質量完成；
5、組織團隊進行技術難題的攻關，解決研發(fā)過程中的關鍵技術問題；
6、負責與其他部門（如銷售、生產、質量）溝通協調，確保研發(fā)成果順利轉化和量產；
7、管理研發(fā)預算和資源分配，控制研發(fā)成本；
8、培養(yǎng)和提升團隊的技術能力和創(chuàng)新能力，建立高效的研發(fā)團隊；
9、跟進新產品的試產和量產過程，及時解決出現的問題。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，電化學、材料科學、電子工程等相關專業(yè)；
2、具有3-5年以上鋰電行業(yè) 3C 產品（手機、筆電）研發(fā)經驗，3-5年以上團隊管理經驗。
3、熟悉 3C 鋰電池的原理、結構和性能，掌握相關研發(fā)技術和工藝。
4、具備深厚的技術功底和創(chuàng)新能力，能夠引領團隊進行前沿技術研究和產品開發(fā)。
5、有成功的 3C 鋰電池研發(fā)項目（高電壓高能量密度）經驗，熟悉產品從研發(fā)到量產的流程。
6、 具有良好的團隊管理能力和項目管理能力，能夠有效組織和激勵團隊成員。
7、較強的溝通協調能力和問題解決能力，能夠與跨部門團隊合作完成項目目標，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和前瞻性思維。
8、 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠承擔研發(fā)工作的挑戰(zhàn)和壓力。
1、負責領導和管理鋰電 3C 產品的研發(fā)團隊，制定研發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃；
2、主導 3C 鋰電池產品的研發(fā)項目，從概念設計到產品量產的全過程管理；
3、收集和分析市場需求、行業(yè)趨勢及競爭對手情況，為產品研發(fā)提供方向；
4、制定和優(yōu)化研發(fā)流程和規(guī)范，確保項目按時、高質量完成；
5、組織團隊進行技術難題的攻關，解決研發(fā)過程中的關鍵技術問題；
6、負責與其他部門（如銷售、生產、質量）溝通協調，確保研發(fā)成果順利轉化和量產；
7、管理研發(fā)預算和資源分配，控制研發(fā)成本；
8、培養(yǎng)和提升團隊的技術能力和創(chuàng)新能力，建立高效的研發(fā)團隊；
9、跟進新產品的試產和量產過程，及時解決出現的問題。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，電化學、材料科學、電子工程等相關專業(yè)；
2、具有3-5年以上鋰電行業(yè) 3C 產品（手機、筆電）研發(fā)經驗，3-5年以上團隊管理經驗。
3、熟悉 3C 鋰電池的原理、結構和性能，掌握相關研發(fā)技術和工藝。
4、具備深厚的技術功底和創(chuàng)新能力，能夠引領團隊進行前沿技術研究和產品開發(fā)。
5、有成功的 3C 鋰電池研發(fā)項目（高電壓高能量密度）經驗，熟悉產品從研發(fā)到量產的流程。
6、 具有良好的團隊管理能力和項目管理能力，能夠有效組織和激勵團隊成員。
7、較強的溝通協調能力和問題解決能力，能夠與跨部門團隊合作完成項目目標，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和前瞻性思維。
8、 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠承擔研發(fā)工作的挑戰(zhàn)和壓力。
工作地點
袁州區(qū)江西省倍特力新能源有限責任公司江西省宜春經濟技術開發(fā)區(qū)春順路999號
入職公司信息
- 入職公司: 深圳市倍特力電池有限公司
- 公司地址: 廣東省深圳市龍華區(qū)數字創(chuàng)新中心A座27F深圳市倍特力電池有限公司1
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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李大山/獵頭顧問
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深圳納才人才信息咨詢服務有限公司公司簡介深圳納才人才信息咨詢服務有限公司隸屬于納才集團，納才集團成立于2011年，注冊資金500萬，是經深圳市人力資源局和社會保障局批準成立的一家集人力資源配置、管理及勞動保障事務為一體的專業(yè)人力資源服務機構。以獵頭服務、勞務派遣、代理招聘、人事外包、活動策劃等為主營業(yè)務信息技術咨詢；計算機技術開發(fā)；知識產權代理(不含專利代理）；商標代理；信息系統集成。(法律，行政法規(guī)，國務院決定規(guī)定在登記前須經批準的項目除外）管理體系認證；電子產品檢測；軟件測試。我司是深圳市各大企業(yè)人力資源的主要供應商，更是珠江三角地區(qū)企事業(yè)及政府機構人力資源專業(yè)服務的首選戰(zhàn)略伙伴。公司秉承“誠信、規(guī)范、專業(yè)、高效”的經營理念，始終致力于為企業(yè)解決實際的人力資源戰(zhàn)略問題，創(chuàng)造較大化價值。納才獵頭（簡稱“NC）是隸屬于納才集團旗下的高級人才獵聘機構，是一家專注于IT、互聯網、游戲、制造業(yè)的獵頭公司。納才經過多年的不懈追求，憑借自身的優(yōu)勢已成為華南區(qū)發(fā)展勢頭較為速猛的獵頭公司之一。我們秉承做中國獵頭品質標準締造者的理念，嚴格按照科學規(guī)范的運作流程，堅持”本土品牌，國際水平“的專業(yè)服務水平?，F已在全國已成立5家分公司，擁有30多名經驗豐富的顧問。通過堅持不懈的努力，至2015年，納才獵頭已成為客戶認可和信賴的長期合作伙伴，今后會在現有的行業(yè)基礎上逐漸覆蓋更多行業(yè)。并根據客戶需要成立各行業(yè)的專業(yè)項目小組，如”跨級電商行業(yè)，通信和電子設備制造，制造業(yè)，電氣機械和器材制造業(yè)，等。**我們的目標：成為人力資源服務領域較具知名度和美譽度的公司**我們的人才觀念：人品感恩團結奮斗**我們的理念：嚴以律己，誠以待人，自強不息，厚德載物
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