崗位職責(zé): 1. 負責(zé)制定企業(yè)供應(yīng)鏈策略,完善內(nèi)部流程和制度建設(shè)、推動監(jiān)督執(zhí)行落地,實施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高流轉(zhuǎn)效率;
2. 針對銷售需求,有效制定合理商品計劃,確保無斷貨、少積壓;
3. 負責(zé)公司倉儲整體管理規(guī)劃,提高庫存周轉(zhuǎn)率,優(yōu)化庫存管理,提高庫存準確率,及建立安全庫存管理機制;
4. 健全相關(guān)供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估管理機制,合理控制采購及運輸成本,實施監(jiān)控和管理;
5. 健全質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品、采購材料達到質(zhì)量安全要求,優(yōu)化品質(zhì)管理工序流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
6. 推動公司供應(yīng)鏈運營優(yōu)化項目,包括供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)采集、業(yè)務(wù)調(diào)研與分析診斷、提出改善機會點、編寫運營優(yōu)化方案實施計劃。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,5年以上供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有耐消品賽道多品類的經(jīng)歷;
2.0-1搭建過進銷存系統(tǒng)最佳,能夠?qū)Σ少?、品質(zhì)、計劃和倉儲物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化;
3.具有前沿的供應(yīng)鏈管理思維,統(tǒng)籌規(guī)劃能力強,高度的責(zé)任心和積極性;
4.具有較強的溝通談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力,判斷和預(yù)測問題的能力,顆粒度比較細、有較強的目標感。