【公司于25年年底從東莞虎門搬遷至東莞大嶺山,需接受隨遷】
靈珞成立20年,從未拖欠員工工資或降薪裁員(包括疫情期間),員工可享有社會保險、全勤獎、工齡獎、優(yōu)秀員工獎、餐房補貼、崗位補貼、生日福利、節(jié)日福利、部門活動、公司活動(年會、旅游)、嫁娶喪誕假期及禮金等福利,無夜班,多勞多得,安定可靠穩(wěn)定,期待你的加入!
崗位使命:通過對制程及成品品質(zhì)管控,防止批量不合格品流入下道工序或客戶手中,確保制程及成品品質(zhì)符合品質(zhì)要求。
崗位職責(zé)及權(quán)重
一、首件檢驗25%
依據(jù)首件檢驗記錄表、圖紙、物料規(guī)格書負(fù)責(zé)產(chǎn)品的首件確認(rèn),并記錄首件檢驗記錄表。
二、制程巡檢50%
1.負(fù)責(zé)制程中各工序的巡檢活動(檢查及記錄)。
2.制程中異常信息反饋、統(tǒng)計,跟蹤與閉環(huán)。
3.檢查和糾正現(xiàn)場部符合品質(zhì)要求的作業(yè)方法和和行為,督促生產(chǎn)線按制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
三、成品抽檢20%
依據(jù)成品入庫檢驗記錄表、圖紙、物料規(guī)格書負(fù)責(zé)對生產(chǎn)線的成品進(jìn)行抽查并記錄成品入庫檢驗記錄表。
四、制程品控文件、樣品和檢驗工具的管理5%
1.負(fù)責(zé)制程品控相關(guān)文件、記錄表、樣品的整理、保管、抽換更新等。
2.負(fù)責(zé)制程品控檢驗工具的管理。
答疑解惑:
1. 靈珞的特點:
l 誠信履約——信守承諾,言出必行。自2005年創(chuàng)始至今,靈珞沒有一例失信記錄(包括但不限于供應(yīng)商貨款、員工工資、獎金、均按時合規(guī)足額支付)。
l 共同成長——人才是靈珞發(fā)展的基石!為有追求有潛質(zhì)的員工提供成長的平臺,培養(yǎng)人才、孵化夢想是靈珞對員工的高級尊重和終極承諾,只要你夠牛,各級管理層均虛位以待,每一位員工的發(fā)展均沒有天花板。
l 追求卓越——見微知著,5個90%連乘就已不及格。要做就做最好!靈珞認(rèn)為,做到最好不是利益算計,而是與生俱來的使命!超越對手只是生存的起點,而超越自我才是靈珞的永恒追求。
2. 靈珞的氛圍:
l 尊約定,重事實,講邏輯,對事不對人。
l “人微言輕?”不存在!誰對聽誰的。
l 工作以“解決問題”為核心,找問題、找原因、找方法。
l 定制度、建流程,工作有依據(jù),協(xié)作不扯皮。
l 績效考核憑案例、不打分,沒人能給你“穿小鞋”。
l 弱化等級、相互尊重、平等輕松,堅守“不損人利己”的人品底線,杜絕辦公室政治。