職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源管理員助理人力資源管理師人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位概述
作為“總部—海外大區(qū)”的HR對(duì)接窗口，推進(jìn)招聘、入離轉(zhuǎn)調(diào)、績(jī)效培訓(xùn)、員工關(guān)系及數(shù)據(jù)報(bào)表等通用HR工作，確保流程合規(guī)與高效閉環(huán)。
作為“總部—海外大區(qū)”的HR對(duì)接窗口，推進(jìn)招聘、入離轉(zhuǎn)調(diào)、績(jī)效培訓(xùn)、員工關(guān)系及數(shù)據(jù)報(bào)表等通用HR工作，確保流程合規(guī)與高效閉環(huán)。
主要職責(zé)
對(duì)接海外大區(qū)與總部的人力需求，推進(jìn)編制、任命與調(diào)配等流程落地；
組織招聘：需求確認(rèn)、發(fā)布、篩選、面試安排、背景核驗(yàn)、入職對(duì)接；
負(fù)責(zé)入離轉(zhuǎn)調(diào)與人事檔案管理，確保系統(tǒng)與臺(tái)賬一致；
協(xié)助績(jī)效與培訓(xùn)組織實(shí)施及結(jié)果跟進(jìn)；
處理日常員工關(guān)系與合規(guī)事項(xiàng)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)升級(jí)；
輸出HC、招聘進(jìn)度、離職率等基礎(chǔ)報(bào)表，參與流程優(yōu)化。
對(duì)接海外大區(qū)與總部的人力需求，推進(jìn)編制、任命與調(diào)配等流程落地；
組織招聘：需求確認(rèn)、發(fā)布、篩選、面試安排、背景核驗(yàn)、入職對(duì)接；
負(fù)責(zé)入離轉(zhuǎn)調(diào)與人事檔案管理，確保系統(tǒng)與臺(tái)賬一致；
協(xié)助績(jī)效與培訓(xùn)組織實(shí)施及結(jié)果跟進(jìn)；
處理日常員工關(guān)系與合規(guī)事項(xiàng)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)升級(jí)；
輸出HC、招聘進(jìn)度、離職率等基礎(chǔ)報(bào)表，參與流程優(yōu)化。
任職要求
本科及以上學(xué)歷，人力資源/管理類優(yōu)先；2–5年HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）；
熟悉招聘、員工關(guān)系、績(jī)效/培訓(xùn)等至少兩個(gè)模塊，能獨(dú)立推進(jìn)工作；
良好的溝通協(xié)作與服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)跨部門、跨時(shí)區(qū)協(xié)調(diào)；
數(shù)據(jù)與文檔能力扎實(shí)，會(huì)用Excel常用函數(shù)/數(shù)據(jù)透視表；
薪酬福利
14薪+績(jī)效（獎(jiǎng)金），五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充保險(xiǎn)、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)貼、年度體檢、節(jié)日福利等（以公司制度為準(zhǔn)）。
發(fā)展路徑
可向HRBP、招聘/人事運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人等方向發(fā)展。
本科及以上學(xué)歷，人力資源/管理類優(yōu)先；2–5年HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）；
熟悉招聘、員工關(guān)系、績(jī)效/培訓(xùn)等至少兩個(gè)模塊，能獨(dú)立推進(jìn)工作；
良好的溝通協(xié)作與服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)跨部門、跨時(shí)區(qū)協(xié)調(diào)；
數(shù)據(jù)與文檔能力扎實(shí)，會(huì)用Excel常用函數(shù)/數(shù)據(jù)透視表；
薪酬福利
14薪+績(jī)效（獎(jiǎng)金），五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充保險(xiǎn)、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)貼、年度體檢、節(jié)日福利等（以公司制度為準(zhǔn)）。
發(fā)展路徑
可向HRBP、招聘/人事運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人等方向發(fā)展。
工作地點(diǎn)
徐州鼓樓區(qū)徐工國(guó)際事業(yè)部
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職位發(fā)布者
郭亮/人事經(jīng)理
立即溝通
徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司（徐工國(guó)際事業(yè)總部）是徐工國(guó)際化體系變革、運(yùn)營(yíng)能力重塑，一體化推進(jìn)徐工國(guó)際化主戰(zhàn)略的重要載體。通過(guò)全面落地“1+14+N”國(guó)際化運(yùn)營(yíng)體系變革，總部平臺(tái)賦能、業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享，區(qū)域主戰(zhàn)，產(chǎn)品線主建，共同打造產(chǎn)品領(lǐng)先、客戶親密、運(yùn)營(yíng)卓越的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。作為徐工全面進(jìn)軍國(guó)際化的“尖刀班”和海外市場(chǎng)拓展平臺(tái)，徐工進(jìn)出口踏實(shí)推進(jìn)徐工集團(tuán)“國(guó)際化”戰(zhàn)略，緊抓“一帶一路”發(fā)展新機(jī)遇，注重管理現(xiàn)代化的探索與實(shí)踐，嘗試新的經(jīng)營(yíng)模式，在公司內(nèi)部建立了精益的銷售管理體系，在14大區(qū)海外市場(chǎng)建立了較為完善營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，2000余個(gè)服務(wù)終端，300多家海外經(jīng)銷商，40個(gè)海外辦事處，40個(gè)海外大型備件中心，其遍布全球的銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)能夠滿足各國(guó)用戶全方位的需求與服務(wù)，產(chǎn)品銷售至全球190多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，連續(xù)30余年保持中國(guó)工程機(jī)械出口第一位，徐工在“一帶一路”沿線主要國(guó)家的工程機(jī)械市場(chǎng)占有率位居全球第一位。
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