一、工作職責(zé)?
1、協(xié)助拉長落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌產(chǎn)線日常運(yùn)營,確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)訂單;?
2、輔助產(chǎn)線人員管理,包括考勤跟進(jìn)、崗位調(diào)配、作業(yè)指導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)氛圍維護(hù);?
負(fù)責(zé)產(chǎn)線現(xiàn)場 5S 管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督,及時(shí)排查并整改安全隱患;?
3、協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的物料、設(shè)備、品質(zhì)異常,做好初步協(xié)調(diào)與反饋;?準(zhǔn)確記錄、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、良率、物料消耗等),按時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)表;?配合完成成品入庫輔助、交接班及生產(chǎn)復(fù)盤等工作。?
二、主要工作內(nèi)容?
1、生產(chǎn)前準(zhǔn)備:核對生產(chǎn)計(jì)劃與物料、設(shè)備、工裝夾具狀態(tài),安排員工上崗,對新 / 換崗員工做崗前指導(dǎo);?
2、生產(chǎn)過程管控:監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)崗位銜接,糾正不規(guī)范操作,配合 IPQC 做好品質(zhì)管控,杜絕不良品流轉(zhuǎn);?
3、物料與設(shè)備管理:監(jiān)督物料定額領(lǐng)用與回收,減少浪費(fèi),協(xié)助設(shè)備點(diǎn)檢與故障反饋;?
4、現(xiàn)場與安全管理:落實(shí) 5S 要求,保持現(xiàn)場整潔有序,規(guī)范產(chǎn)品 / 物料標(biāo)識(shí),排查用電、設(shè)備、消防等安全隱患;?
5、數(shù)據(jù)與交接:填寫生產(chǎn)報(bào)表、異常記錄,當(dāng)班結(jié)束后做好產(chǎn)量核對、成品輔助入庫及交接班工作;?
6、人員與溝通:跟進(jìn)員工考勤,疏導(dǎo)員工情緒,傳達(dá)工廠制度與通知,協(xié)助處理員工小糾紛。?
三、任職要求?
學(xué)歷高中及以上,有 1 年以上工廠生產(chǎn)線作業(yè)或基層輔助管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
熟悉生產(chǎn)線產(chǎn)品工藝、作業(yè)流程及設(shè)備基本操作,了解 5S 管理、安全生產(chǎn)及品質(zhì)管控基礎(chǔ)要求;?
具備基礎(chǔ)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能靈活調(diào)配人力、物料,應(yīng)對簡單生產(chǎn)異常;?溝通表達(dá)清晰,能順暢對接上級與基層員工,及時(shí)反饋問題;?
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),有主動(dòng)解決問題的意識(shí);?
四、公司福利待遇
1.法定節(jié)假日有薪假期,工作滿一年5天有薪年假;
2.年底績效獎(jiǎng)發(fā)放;
3.工作滿一年,工齡100元,每月隨工資發(fā)放;
4.工作滿一年,年齡獎(jiǎng)1000元,五年封頂;
5.春節(jié)報(bào)銷來回車費(fèi);
6.法定節(jié)假日節(jié)日禮品發(fā)放;
7.每月生活用品發(fā)放;
8.公司有飯?zhí)煤退奚幔?
9.入職后購買社會(huì)保險(xiǎn);
10.每年公司根據(jù)效益會(huì)適當(dāng)調(diào)整薪酬,表現(xiàn)優(yōu)秀者升職加薪;
職位福利:五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、包住包吃、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):帶薪年假,每年調(diào)薪、年底獎(jiǎng)金、節(jié)日福利