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更新于 10月22日

小學數(shù)學負責人【教師/高額分紅/頭部品牌】

2-3.5萬
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小學線下授課一對一授課小班授課授課老師教研教務管理K12
一、 崗位職責
1. 教學與教研
1)負責小學數(shù)學1-3/4-6年級數(shù)學教學工作,親自授課,打造教學口碑和標桿課程。
2)建立并執(zhí)行數(shù)學教學質(zhì)量監(jiān)控體系,包括但不限于定期聽課、教案檢查、學生滿意度調(diào)查及成績分析。
3)組織并主導數(shù)學學科的教研活動,如集體備課、教學難點攻關、公開課示范等,沉淀優(yōu)秀的教學方法和案例。
2. 師訓與團隊管理
1)制定并實施新教師入職培訓計劃,幫助其快速融入團隊、掌握教學標準與流程。
2)建立教師梯隊培養(yǎng)體系,為不同階段的教師(新教師、成熟教師、骨干教師)設計個性化的成長路徑和培訓方案。
3)定期組織教師專業(yè)技能培訓和賽課組織,提升團隊整體教學水平,培養(yǎng)和儲備骨干教師人才。
3. 運營與管理
1)小學數(shù)學產(chǎn)品線的日常運營管理,包括課程排課、教師課時安排、教學資源調(diào)配等。
2)監(jiān)控數(shù)學項目的關鍵運營數(shù)據(jù),如續(xù)費率、滿班率、退費率、成績提升率等,并能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、提出改進策略。
3)與課程顧問、學管師等團隊緊密協(xié)作,處理涉及數(shù)學教學相關的客戶(家長/學生)復雜咨詢和投訴,提供專業(yè)解決方案,提升客戶體驗。
4)參與制定小學數(shù)學項目的年度/季度預算和業(yè)績目標,并對目標的達成負責。
二、 任職要求
1、學歷與專業(yè): 統(tǒng)招本科及以上學歷,數(shù)學、教育學、師范類相關專業(yè)優(yōu)先。
2、教學經(jīng)驗: 擁有至少3年及以上小學數(shù)學一線教學經(jīng)驗,熟悉小學全學段數(shù)學知識體系,帶過小學五、六年級奧數(shù)體系、擇校體系等培優(yōu)班課的教學工作優(yōu)先考慮;
3、管理經(jīng)驗: 具備至少2年以運營管理能力,熟悉校外教培業(yè)務--小學數(shù)學學科的運營特點及運營節(jié)奏,能獨立執(zhí)行診斷、測評、講座、出入口規(guī)劃等學科運營流程。
4、具備優(yōu)秀的表達能力、跨部門溝通和協(xié)作能力,能有效協(xié)調(diào)資源解決問題。
5、出色的領導力和團隊合作精神,能凝聚團隊,共同成長。
6、熱愛教育行業(yè),有激情,有韌性,具備強烈的責任心和主人翁意識。
7、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動教學和管理決策。

工作地點

羅湖區(qū)大朋友教育(深圳校區(qū))L1-L5

職位發(fā)布者

白先生/招聘HR

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大朋友教育(WE EDU.),深圳市羅湖區(qū)教育培訓協(xié)會會長單位,深耕羅湖教培15年,滿足學生6-15歲學生的學習需求和升學規(guī)劃設有全球勝任力、文學覺醒力、百通思維力和營地研學等素質(zhì)提升課程。同時還規(guī)劃有升學銜接課程: 5-6年級,開設深外招考專項集訓(綜合評估自我陳述材料特訓、全流程模擬考)、兩外人機模擬MX推薦考、推薦考、劍橋通用英語五級考試特訓等專項課程和指導講座;8-9年級,開設大規(guī)劃班初中晚托、個性化一對一、中考全日制沖刺、中考復等全科規(guī)劃課程,幫助學生圓夢理想學校。
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