崗位職責(zé):
1.參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃;
2.規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排;
3.全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量,進(jìn)度和成本控制;
4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)與核心代碼開發(fā);
5.負(fù)責(zé)解決現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)的瓶頸、性能問題,解決現(xiàn)有業(yè)務(wù)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)的技術(shù)難題等;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算及軟件、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上綜合研發(fā)團(tuán)隊(duì)的部門管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通常用編程語言,熟悉常用設(shè)計(jì)模式、性能優(yōu)化,具有分布式技術(shù)、系統(tǒng)架構(gòu)、微服務(wù)架構(gòu)能力,熟悉運(yùn)維、項(xiàng)目管理、售前支持等工作。
4.具備目標(biāo)管、人員管理、技術(shù)管理等手段,有量化指標(biāo)的管理方式;
5.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
6.有數(shù)字政府、智慧城市、公共應(yīng)急、城市生命線等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。