職位描述
可轉正熟悉人力資源管理基礎知識
實習時長：3-6個月，實習期間表現優(yōu)異者可優(yōu)先轉正
匯報對象：薪酬主管/綜合管理部經理
崗位職責：匯報對象：薪酬主管/綜合管理部經理
1. 協(xié)助完成薪酬數據錄入、核對及基礎分析工作，確保薪資發(fā)放的準確性與及時性；
2. 支持月度/季度薪酬報表的整理與制作，包括考勤統(tǒng)計、社保公積金核算等；
3. 協(xié)助完成內部薪酬體系優(yōu)化建議；
4. 處理員工薪酬相關的日常咨詢，維護薪酬數據的保密性與合規(guī)性；
5. 協(xié)助HR團隊完成其他人力資源基礎工作（如檔案整理、流程審批等）。
任職要求：
1. 專業(yè)背景：人力資源、財務管理、統(tǒng)計學、工商管理等相關專業(yè)在校生，本科或研究生在讀最后一年的優(yōu)先考慮；
2. 知識技能：
- 熟悉人力資源管理基礎知識，了解薪酬模塊優(yōu)先；
- 熟練使用Excel（如VLOOKUP、數據透視表、公式計算等），具備基礎數據分析能力；
- 對數字敏感，注重細節(jié)，有較強的邏輯思維與責任心；
3. 加分項：
- 接觸過SAP、用友等HR系統(tǒng)或薪酬軟件；
- 有人力資源實習經驗或參與過薪酬相關項目；
4. 軟性素質：
- 良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識；
- 能適應快節(jié)奏工作，具備較強的學習意愿與抗壓能力。
1. 專業(yè)背景：人力資源、財務管理、統(tǒng)計學、工商管理等相關專業(yè)在校生，本科或研究生在讀最后一年的優(yōu)先考慮；
2. 知識技能：
- 熟悉人力資源管理基礎知識，了解薪酬模塊優(yōu)先；
- 熟練使用Excel（如VLOOKUP、數據透視表、公式計算等），具備基礎數據分析能力；
- 對數字敏感，注重細節(jié)，有較強的邏輯思維與責任心；
3. 加分項：
- 接觸過SAP、用友等HR系統(tǒng)或薪酬軟件；
- 有人力資源實習經驗或參與過薪酬相關項目；
4. 軟性素質：
- 良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識；
- 能適應快節(jié)奏工作，具備較強的學習意愿與抗壓能力。
我們提供:
1. 實戰(zhàn)成長：深入接觸企業(yè)薪酬管理全流程，系統(tǒng)學習HR實操技能；
2. 導師輔導：由資深HR帶教，快速提升專業(yè)能力；
3. 靈活機會：表現優(yōu)異者可獲得轉正或推薦機會；
4. 福利補貼：有競爭力的實習津貼、節(jié)日福利等。
1. 實戰(zhàn)成長：深入接觸企業(yè)薪酬管理全流程，系統(tǒng)學習HR實操技能；
2. 導師輔導：由資深HR帶教，快速提升專業(yè)能力；
3. 靈活機會：表現優(yōu)異者可獲得轉正或推薦機會；
4. 福利補貼：有競爭力的實習津貼、節(jié)日福利等。
工作地點
深圳南山區(qū)前海自貿大廈1201
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深圳市橙信發(fā)展有限公司深圳市橙信發(fā)展有限公司（以下簡稱公司）由深圳平安投資發(fā)展有限公司和平安銀行股份有限公司信用卡中心工會委員會共同出資，于2016年9月29日在深圳市前海注冊成立，致力于為金融銀行業(yè)提供人力資源及綜合業(yè)務服務，包括零售市場服務支持、零售信貸服務支持、運營服務支持、汽車消費金融市場服務支持、信用卡市場推廣服務等。橙信公司目前已全面建立ISO三大管理體系，并通過ISO9001：2015質量管理體系、ISO14001：2015環(huán)境管理體系、ISO45001：2018職業(yè)健康安全體系國際權威認證。憑借不斷完善及持續(xù)創(chuàng)新的管理模式，公司業(yè)務迅猛發(fā)展，獲評“深圳市總部企業(yè)”稱號，2021至2024年連續(xù)四年進入深圳企業(yè)500強行列，2022至2023年連續(xù)兩年進入廣東企業(yè)500強行列，并榮獲“廣東省五一勞動獎狀”、“深圳市五一勞動獎狀”“全國市場質量信用等級AA（用戶滿意）級服務”等榮譽稱號。
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