一、崗位核心職責(zé)
1.質(zhì)量體系構(gòu)建與優(yōu)化?:負(fù)責(zé)建立、完善公司質(zhì)量管理體系,確保符合ISO標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求,推動流程標(biāo)準(zhǔn)化與持續(xù)改進(jìn)。
2.質(zhì)量監(jiān)控與問題解決?:主導(dǎo)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量監(jiān)控,包括原材料檢驗(yàn)、制程控制及成品驗(yàn)收,及時處理質(zhì)量異常,確保產(chǎn)品符合客戶規(guī)格。
3.客戶質(zhì)量對接?:作為客戶質(zhì)量問題的聯(lián)絡(luò)窗口,處理客訴與抱怨,組織內(nèi)部檢討會議,主導(dǎo)8D報告回復(fù),維護(hù)客戶滿意度。
4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)?:領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量團(tuán)隊(duì),制定部門KPI,實(shí)施員工培訓(xùn)與績效評估,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。
5.數(shù)據(jù)分析與決策支持?:收集質(zhì)量數(shù)據(jù),分析趨勢并生成報告,為管理層提供改進(jìn)建議,降低質(zhì)量風(fēng)險。
6.跨部門協(xié)作?:協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)等部門,確保質(zhì)量要求融入產(chǎn)品設(shè)計及制造流程,優(yōu)化整體運(yùn)營效率。
二、任職資格要求
1.教育背景?:本科及以上學(xué)歷,理工科類相關(guān)專業(yè)(如機(jī)械制造、電子工程或質(zhì)量管理專業(yè))。
2.工作經(jīng)驗(yàn)?:8年以上同行業(yè)質(zhì)量經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉塑膠或精密制造行業(yè)優(yōu)先。
3.技能要求?:
? 精通質(zhì)量管理工具(如六西格瑪、SPC)及辦公軟件。
? 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力。
? 熟悉ISO質(zhì)量管理體系及客戶質(zhì)量審核流程。
4.個人素質(zhì)?:具備領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力,注重細(xì)節(jié),追求卓越,能夠推動質(zhì)量文化落地。
三、薪酬福利體系
1.入職即繳納五險一金。
2.具有行業(yè)競爭力的薪酬水平,并將績效與收入緊密掛鉤。
3.提供免費(fèi)工作餐和住宿,享有帶薪年假、節(jié)日福利等。
4.提供管理序列和專業(yè)序列的雙通道晉升路徑,享有豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會。