您是否渴望一份真正融合專業(yè)價值與社會意義的事業(yè)?您是否希望幫助中國家庭科學規(guī)劃健康保障與財富未來,從容應對長壽時代的挑戰(zhàn)?泰康HWP項目為您提供獨一無二的平臺!
作為泰康HWP健康財富規(guī)劃師,您將不僅僅是保險顧問,更是客戶信賴的健康財富管家。您將依托泰康強大的品牌實力、頂尖的醫(yī)養(yǎng)資源(如泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)、泰康拜博口腔等)和領(lǐng)先的金融保險產(chǎn)品,為高凈值及中產(chǎn)家庭提供涵蓋“健康、養(yǎng)老、財富傳承”的一站式、全生命周期的規(guī)劃服務。
一、崗位職責
1、客戶開發(fā)與服務:主動開拓和服務中高端客戶群體,建立長期信任關(guān)系,深度挖掘客戶在健康保障、養(yǎng)老規(guī)劃、財富管理與傳承等方面的核心需求。
2. 專業(yè)規(guī)劃方案制定:運用泰康HWP專屬的知識體系和專業(yè)工具,為客戶量身定制個性化的健康保障計劃、高品質(zhì)養(yǎng)老方案、穩(wěn)健的財富增值與傳承策略。
3. 綜合解決方案呈現(xiàn)與銷售:清晰、專業(yè)地向客戶闡釋泰康“保險+醫(yī)養(yǎng)康寧”的閉環(huán)生態(tài)優(yōu)勢,以及具體解決方案的價值,推動銷售達成。
4. 客戶關(guān)系維護:提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的售后服務,定期進行保單檢視和需求再分析,及時調(diào)整規(guī)劃方案,提升客戶滿意度。
5. 團隊協(xié)作與分享:積極參與團隊建設(shè)、經(jīng)驗分享和培訓活動,營造積極向上的團隊氛圍
二、任職要求
1、大專及以上學歷(學信網(wǎng)可查)。
2、 年齡25-45周歲,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通表達能力和人際交往能力。
3、 強烈的成功欲望、自驅(qū)力、責任心和抗壓能力。
三、薪資待遇
1、基本薪3000-9000+訓練津貼3000+提成20%+個人銷售獎金8%-28%+輔導津貼+業(yè)務方案獎金+季度獎金 +年終獎等,多重收益疊加!月均薪資1.5萬以上,上不封頂!
2、時間管理:早8:30-12:00為必要出勤時間,除培訓、團隊活動等安排之外,其余時間自行展業(yè)。
3、完善的公司福利保障,員工享有商業(yè)意外、醫(yī)療、重疾、保險、壽險等充足的保障。
4、公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、方案獎勵、實物獎勵等。入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制,為新人提供培訓津貼、新人津貼等幫助新員工快速適應。 【我們提供極具競爭力的回報與發(fā)展平臺】
1. 豐厚多元的薪酬福利、行業(yè)領(lǐng)先的傭金及獎金制度: 提供極具市場競爭力的首年傭金(FYC)、續(xù)期傭金、各類銷售獎金、方案獎金、季度/年度達成獎等,上不封頂。
2、項目津貼與啟動支持:HWP項目專屬的新人津貼、培訓津貼、客戶開拓支持等。
3、完善的福利保障:團體意外及醫(yī)療保障、帶薪年假、節(jié)假日福利等。
4、專屬高端榮譽體系:** MDRT、COT、TOT等國際榮譽平臺,泰康高峰會、HWP專屬榮譽表彰。
2. 無與倫比的職業(yè)發(fā)展:
培養(yǎng)路徑:接受泰康HWP學院系統(tǒng)、專業(yè)的培訓,涵蓋保險、金融、法律、稅務、養(yǎng)老、健康管理、財富傳承等全方位知識,打造頂級專業(yè)能力。
清晰的晉升通道: 專業(yè)序列(資深HWP、首席HWP、功勛HWP)與管理序列(團隊主管、總監(jiān)、區(qū)域負責人)雙軌發(fā)展。最快半年晉升管理崗,享受管理津貼,同時在基本待遇基礎(chǔ)上還提供英才專屬財務補貼1.6萬—16萬(18個月HWP孵化期)
接觸頂尖資源: 直接對接泰康高端醫(yī)養(yǎng)實體(如泰康之家養(yǎng)老社區(qū)),為客戶提供稀缺資源和尊享服務。
打造個人品牌: 依托泰康平臺,塑造個人專業(yè)形象,積累高價值人脈資源。
3. 卓越的平臺賦能:
強大的品牌背書:借助泰康保險集團的金字招牌,贏得客戶信任。
豐富的產(chǎn)品與服務生態(tài):提供“保險+醫(yī)養(yǎng)康寧”綜合解決方案,滿足客戶全方位需求。
領(lǐng)先的科技支持:運用泰生活APP、泰行銷APP等數(shù)字化工具,高效展業(yè)與管理客戶。
精英圈層文化: 加入高素質(zhì)、高績效的HWP精英團隊,與優(yōu)秀者同行
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