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更新于 6月11日

大健康事業(yè)合伙人/長期事業(yè)/朝陽行業(yè)

2-4萬
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

企業(yè)客戶政府客戶個人客戶 面銷/陌拜網(wǎng)絡銷售會議營銷保險基金信托
您是否渴望一份真正融合專業(yè)價值與社會意義的事業(yè)?您是否希望幫助中國家庭科學規(guī)劃健康保障與財富未來,從容應對長壽時代的挑戰(zhàn)?泰康HWP項目為您提供獨一無二的平臺! 作為泰康HWP健康財富規(guī)劃師,您將不僅僅是保險顧問,更是客戶信賴的健康財富管家。您將依托泰康強大的品牌實力、頂尖的醫(yī)養(yǎng)資源(如泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)、泰康拜博口腔等)和領(lǐng)先的金融保險產(chǎn)品,為高凈值及中產(chǎn)家庭提供涵蓋“健康、養(yǎng)老、財富傳承”的一站式、全生命周期的規(guī)劃服務。
一、崗位職責
1、客戶開發(fā)與服務:主動開拓和服務中高端客戶群體,建立長期信任關(guān)系,深度挖掘客戶在健康保障、養(yǎng)老規(guī)劃、財富管理與傳承等方面的核心需求。
2. 專業(yè)規(guī)劃方案制定:運用泰康HWP專屬的知識體系和專業(yè)工具,為客戶量身定制個性化的健康保障計劃、高品質(zhì)養(yǎng)老方案、穩(wěn)健的財富增值與傳承策略。 3. 綜合解決方案呈現(xiàn)與銷售:清晰、專業(yè)地向客戶闡釋泰康“保險+醫(yī)養(yǎng)康寧”的閉環(huán)生態(tài)優(yōu)勢,以及具體解決方案的價值,推動銷售達成。 4. 客戶關(guān)系維護:提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的售后服務,定期進行保單檢視和需求再分析,及時調(diào)整規(guī)劃方案,提升客戶滿意度。 5. 團隊協(xié)作與分享:積極參與團隊建設(shè)、經(jīng)驗分享和培訓活動,營造積極向上的團隊氛圍
二、任職要求
1、大專及以上學歷(學信網(wǎng)可查)。 2、 年齡25-45周歲,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通表達能力和人際交往能力。 3、 強烈的成功欲望、自驅(qū)力、責任心和抗壓能力。
三、薪資待遇
1、基本薪3000-9000+訓練津貼3000+提成20%+個人銷售獎金8%-28%+輔導津貼+業(yè)務方案獎金+季度獎金 +年終獎等,多重收益疊加!月均薪資1.5萬以上,上不封頂!
2、時間管理:早8:30-12:00為必要出勤時間,除培訓、團隊活動等安排之外,其余時間自行展業(yè)。
3、完善的公司福利保障,員工享有商業(yè)意外、醫(yī)療、重疾、保險、壽險等充足的保障。 4、公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、方案獎勵、實物獎勵等。入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制,為新人提供培訓津貼、新人津貼等幫助新員工快速適應。 【我們提供極具競爭力的回報與發(fā)展平臺】
1. 豐厚多元的薪酬福利、行業(yè)領(lǐng)先的傭金及獎金制度: 提供極具市場競爭力的首年傭金(FYC)、續(xù)期傭金、各類銷售獎金、方案獎金、季度/年度達成獎等,上不封頂。 2、項目津貼與啟動支持:HWP項目專屬的新人津貼、培訓津貼、客戶開拓支持等。 3、完善的福利保障:團體意外及醫(yī)療保障、帶薪年假、節(jié)假日福利等。 4、專屬高端榮譽體系:** MDRT、COT、TOT等國際榮譽平臺,泰康高峰會、HWP專屬榮譽表彰。 2. 無與倫比的職業(yè)發(fā)展: 培養(yǎng)路徑:接受泰康HWP學院系統(tǒng)、專業(yè)的培訓,涵蓋保險、金融、法律、稅務、養(yǎng)老、健康管理、財富傳承等全方位知識,打造頂級專業(yè)能力。 清晰的晉升通道: 專業(yè)序列(資深HWP、首席HWP、功勛HWP)與管理序列(團隊主管、總監(jiān)、區(qū)域負責人)雙軌發(fā)展。最快半年晉升管理崗,享受管理津貼,同時在基本待遇基礎(chǔ)上還提供英才專屬財務補貼1.6萬—16萬(18個月HWP孵化期) 接觸頂尖資源: 直接對接泰康高端醫(yī)養(yǎng)實體(如泰康之家養(yǎng)老社區(qū)),為客戶提供稀缺資源和尊享服務。 打造個人品牌: 依托泰康平臺,塑造個人專業(yè)形象,積累高價值人脈資源。 3. 卓越的平臺賦能: 強大的品牌背書:借助泰康保險集團的金字招牌,贏得客戶信任。 豐富的產(chǎn)品與服務生態(tài):提供“保險+醫(yī)養(yǎng)康寧”綜合解決方案,滿足客戶全方位需求。 領(lǐng)先的科技支持:運用泰生活APP、泰行銷APP等數(shù)字化工具,高效展業(yè)與管理客戶。 精英圈層文化: 加入高素質(zhì)、高績效的HWP精英團隊,與優(yōu)秀者同行
崗位為公司直招,請廣大應聘者看清崗位信息,投遞簡歷后人事HR將與你取得聯(lián)系,到司安排初試-復試-終試!
公司地址:南昌市紅谷灘新區(qū)宏創(chuàng)發(fā)展中心7層(秋水廣場地鐵口4號出口,出來即到)

工作地點

南昌紅谷灘區(qū)嘉里建設(shè)-宏創(chuàng)發(fā)展中心7層

職位發(fā)布者

鄔女士/人事主管

當前在線
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責任公司江西電話銷售中心
泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團隊領(lǐng)導下,因市而興,因勢而變,成長為一家以人壽保險為核心,擁有企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險等全產(chǎn)業(yè)鏈壽險服務的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。2000年11月,全面完成經(jīng)國務院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結(jié)構(gòu)。2011年,泰康人壽引入高盛集團為公司股東,進一步提升了公司在企業(yè)治理、風險管理和內(nèi)控合規(guī)方面的競爭力。2012年,泰康人壽增資40億,支持2013年各項業(yè)務的穩(wěn)定健康發(fā)展。截至2012年,泰康人壽總資產(chǎn)超4100億元,凈資產(chǎn)近210億元,在全國設(shè)立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級機構(gòu)超4200家,構(gòu)建起完整的服務網(wǎng)絡為客戶提供及時和周到的服務,累計為2776萬個人客戶和25萬機構(gòu)客戶提供過服務,累計理賠客戶927萬人次,累計理賠金額99億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網(wǎng)球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人,為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內(nèi)涵,迎接新十五年的到來。泰康人壽旗下?lián)碛刑┛蒂Y產(chǎn)管理有限責任公司、泰康養(yǎng)老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產(chǎn)是國內(nèi)資本市場大型機構(gòu)投資者之一,受托資產(chǎn)管理總規(guī)模超4600億元,綜合投資收益率居于行業(yè)前列。2012年,泰康人壽和泰康資產(chǎn)分別通過“保監(jiān)會不動產(chǎn)投資能力和投資計劃產(chǎn)品創(chuàng)新能力備案”,成為《保險資金投資不動產(chǎn)暫行辦法》實施以來,行業(yè)內(nèi)第一批取得不動產(chǎn)直接投資、不動產(chǎn)金融產(chǎn)品設(shè)立與發(fā)行雙重資格的保險集團化公司。泰康養(yǎng)老與泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務體系,已基本完成全國化布局。泰康之家是經(jīng)中國保監(jiān)會批準設(shè)立的專業(yè)從事養(yǎng)老社區(qū)投資與管理的公司。2012年,泰康之家旗艦養(yǎng)老社區(qū)在北京昌平奠基開工,養(yǎng)老社區(qū)生活體驗館開館,中國保險業(yè)內(nèi)首個保險產(chǎn)品與養(yǎng)老社區(qū)相結(jié)合的綜合養(yǎng)老計劃——“幸福有約終身養(yǎng)老計劃”正式上市,一系列實質(zhì)性舉措標志著養(yǎng)老商業(yè)新模式在中國正式落地。未來,泰康人壽將堅持專業(yè)化經(jīng)營,深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險服務,致力于讓保險更便捷、更實惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。求職者想了解更多請查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/關(guān)于/關(guān)于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/關(guān)于/關(guān)于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網(wǎng)站方網(wǎng)站http://www.taikang.com/泰康江西電銷中心成立于2011年6月,為江西市場唯一一家專業(yè)化的壽險電銷中心,有著舒適的辦公環(huán)境,專業(yè)的電銷系統(tǒng),健全的培訓體系及公平的雙向晉升通道,很多80后,90后在這里激揚青春,放飛夢想。
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