1、向招商總監(jiān)負責或商業(yè)總經理，針對各品類業(yè)務工作的執(zhí)行情況及效果達成情況進行監(jiān)督與匯報。 2、確保本部門的正常運行及部門銷售目標的實現(xiàn)。 3、建立健全各項管理制度和業(yè)務文件，并貫徹執(zhí)行，嚴格監(jiān)督。 4、組織編制年度銷售預算，定期對銷售業(yè)績及毛利狀況進行分析、監(jiān)督費用收取。 5、配合總監(jiān)對招商部進行業(yè)務指導，合理組織銷售、及時進行業(yè)務數(shù)據(jù)分析、反饋各類信息。 6、配合總監(jiān)開拓品牌渠道，增加新品類，適時調整經營結構，建立品牌臺賬、制定新品牌開發(fā)計劃和商戶檔案，落實情況的檢查監(jiān)督。 7、配合總監(jiān)對商場總體規(guī)劃、定位及優(yōu)勝劣汰要求進行品牌的審批管理、監(jiān)督和落實合同履行，組織對商戶經營行為的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。
要求：
1、具有3-5年以上知名大型商業(yè)綜合體、街區(qū)項目招商經驗，招商談判和協(xié)調的能力強以及豐富的商業(yè)資源。 2、熟悉商業(yè)招商渠道開發(fā)技巧，熟練掌握各種招商談判方式。 3、掌握一定的主力店、餐飲、配套、零售類等品牌資源。 4、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，誠實可靠、品行端正。 5、具有較強的組織、協(xié)調和溝通能力，具備客戶服務意識和快速行動能力。 6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強。 7、具有較強的寫作能力，能撰寫市場調研、預測和分析經營活動的報告。 8、能熟練操作辦公軟件，能對賣場圖紙進行CAD的規(guī)劃. 9、對商場的整體布局、區(qū)域規(guī)劃提出合理化建議。 10、負責各類租賃（聯(lián)營）合同的洽談、報批工作。 11、負責本部門團隊的建設，制定培訓計劃，提高部門人員綜合素質。 12、完成部門負責人及主管領導交辦的其他工作。