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崗位職責：
1理解公司項目部的招聘崗位及人才畫像，能清楚表達和傳遞。
2與公司提供的候選人有效溝通，精準邀約，精準匹配與之合適的崗位。
3參與候選人的初面，指導候選人填寫簡歷與面試技巧，為之提供求職體驗
招聘要求：
1年齡22—38周歲，大專及以上學歷，有過招聘崗位工作經(jīng)驗1年以上。
2思維敏捷，具備優(yōu)秀的面試技巧和邀約技巧，從事過藍領崗位招聘優(yōu)先考慮。
3有在人力資源公司干過招聘專員的優(yōu)先考慮。
休假及福利待遇：
1，五險，商業(yè)保險；
2，早九晚六，雙休，法定節(jié)假日；
3，節(jié)假日福利，年終獎，不定時現(xiàn)金獎勵，辦公氛圍輕松愉快，轉正后可依據(jù)個人實際需要選擇做正式員工或者招聘經(jīng)紀人，工作靈活性強；
4，交通便利，公交地鐵直達；
5：基本薪資4000+獎金+提成；綜合薪資5000-8000元